| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
山東省-濟南 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-至今： | 濟南某服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 濟南某服裝有限公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 負責公司的全面工作，負責編制年度計劃和監督月度計劃的落實，負責高層團隊建設和組織架構的設置，負責制度的審定、發布、實施，負責采購的管理，負責生活行政事務的管理工作，負責訂單的評審，生產計劃的審批，負責生產的組織與實施；負責解決生產過程中的重大問題，負責生產成本的核算和控制；負責外協工廠的篩選評定，負責外協工廠的生產安排和管理，負責物流的管理。
業績：
1、任職期間產能提高一倍。
2、任職期間質量合格率提升10個百分點以上，改變客戶對公司的信任危機。
3、組織主持相應規章制度、操作流程的制定，完善了公司內部管理；
4、推行“6S”管理，改善規范了生產現場，提高了勞動效率。 | |
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| | | 2007年2月-2008年11月： | 東營市東洲服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東營市東洲服飾有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 負責工廠的全面工作，負責材料的組織、分析、采購的管理，負責工廠的生活行政事務的管理工作，負責訂單的評審，生產計劃的制定，生產計劃的審批和實施，負責人事管理，負責工廠人員、車輛的安排和調度，負責生產的組織與實施；負責解決生產過程中的技術問題和質量問題，負責樣板樣品的審核和批準，負責生產成本的核算和控制；負責外協工廠的篩選評定，負責外協工廠的生產安排和管理，負責物流的管理。
該公司主要產品：1、標志服、西裝，是總后勤部和武警總部被裝產品定點生產企業。
2、家用紡織品、床上用品。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年10月 - 1992年6月 | 山東省服裝研究設計中心 | 服裝制作與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人多年從事生產運營管理工作，曾在日資企業里擔任重要管理崗位，管理經驗豐富，并深刻掌握了日本式的管理模式。對建廠初期和工廠籌建有豐富的運作經驗（剛到日資企業里工作是是工廠的建廠初期，金羽木業縫紉事業部是本人領導籌建）；對縫紉行業工廠管理有豐富的經驗，能夠熟練處理生產運作過程中出現的各種問題；對縫紉工廠使用的原輔料熟悉，對原輔料進貨渠道熟悉，并對原輔料質量優次能準確判斷；對外協工廠的考察選擇有豐富經驗，外放訂單流程熟悉，對外來務工人員的心態把握準確，對外來務工人員的管理有較深刻的心得；本人為人正直，工作認真負責，能合理利用企業現有資源使企業利潤最大化。
熟練操作，熟練使用office辦公軟件，熟練使用ERP管理軟件 |
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| 【聯系方式】 |
