主要工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)： 一、2004年8月～2010年7月，行政管理及出納工作 1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作： ? 負(fù)責(zé)公司預(yù)訂工作，包括訂房、訂餐、訂票； ? 負(fù)責(zé)公司車輛維修、日常事務(wù)及商務(wù)用車的調(diào)度； ? 負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)維護(hù)； ? 負(fù)責(zé)公司印章及檔案管理； ? 負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)及管理； ? 負(fù)責(zé)公司工商登記注冊(cè)、變更、年檢工作； ? 負(fù)責(zé)公司客戶出國(guó)簽證工作。 2、負(fù)責(zé)公司出納工作： ? 負(fù)責(zé)公司日常報(bào)銷，現(xiàn)金、銀行日記賬的登記； ? 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證的入賬及訂賬工作。 3、負(fù)責(zé)公司董事長(zhǎng)秘書工作： ? 負(fù)責(zé)公司董事長(zhǎng)客戶接待； ? 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日程安排； ? 負(fù)責(zé)整理董事長(zhǎng)辦公室各項(xiàng)公文及其他文件資料。 二、2007年8月～2010年6月，人力資源管理工作 1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源管理工作： ? 完成公司組織架構(gòu)、崗位編制、部門職責(zé)及崗位說(shuō)明書的起草及公示工作； ? 建立健全公司人力資源管理制度（包括人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、績(jī)效、員工關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等制度）、員工手冊(cè)及工作流程梳理工作； ? 負(fù)責(zé)公司招聘體系的建立，并組織各項(xiàng)招聘工作； ? 完善公司員工福利及薪酬政策； ? 推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，讓員工更好的服務(wù)于企業(yè)； ? 建立公司培訓(xùn)體系，定期協(xié)同各部門組織員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及外派人員培訓(xùn)等； ? 開展員工績(jī)效考核工作。同時(shí)協(xié)助企管部門開展高管考核工作； ? 其他日常公司人力資源管理事務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)下屬公司人力資源管理工作： ? 為加強(qiáng)對(duì)關(guān)聯(lián)公司人力資源的管理及監(jiān)督，協(xié)助企管部門起草《關(guān)聯(lián)公司管理辦法》人力資源管理部分內(nèi)容； ? 協(xié)助關(guān)聯(lián)公司完成組織架構(gòu)、崗位編制、部門職責(zé)及崗位說(shuō)明書的起草和修訂工作； ? 協(xié)助關(guān)聯(lián)公司完成人力資源制度建設(shè)及公示工作； ? 對(duì)關(guān)聯(lián)公司日常人事工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理： ? 完善例會(huì)機(jī)制，協(xié)助總經(jīng)理召開公司半月度總經(jīng)理辦公會(huì)，并起草會(huì)議紀(jì)要； ? 協(xié)助總經(jīng)理召開公司半年度及年度總結(jié)大會(huì)，并起草會(huì)議紀(jì)要。 4、 負(fù)責(zé)發(fā)文、檔案管理： ? 負(fù)責(zé)起草公司的各項(xiàng)公文，并及時(shí)發(fā)布； ? 建立公司檔案管理工作，整理公司歷年合同檔案信息資料及重要文件信息資料。建立公司合同及文件檔案信息庫(kù)，制訂借閱流程。
