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崔文彬
更新日期 2011/9/14    打印崔文彬的簡歷
【基本信息】
姓     名
崔文彬
性     別
男
出生年月
1985年8月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年5月-2010年6月： 北京驕陽翻譯咨詢服務有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 北京驕陽翻譯咨詢服務有限公司
職 位： 人事主管
工作描述： 1.依據戰略部署，確立各部門各崗位的職責和編制，明確匯報關系；
2.完善公司各項管理制度，匯總成員工手冊，并監督實施；
3.優化招聘流程，開發吸收招聘技術，提高選材技能，通過各種渠道滿足公司的發展需要；
4.建立后備人才的儲備制度和內部競聘制度，合理規劃員工的職業生涯發展；
5.員工入職、轉正、異動、離職等人事變動的實施和監控；
6.年度培訓體系的實施評估及新員工的入職培訓，可獨立授課；
7.績效的實施，建立溝通體系，負責問題員工及離職員工的面談；
8.各類假期的審批、管理和員工考勤、工資、福利的審核上報；
9.策劃、組織、主持公司各種員工活動和企業文化墻的建設；
10.有效傳達上級工作部署，制定部門工作計劃并監督分部人事助理的工作；
11.定期制作人事報表，匯報人員動態、人員結構及相關費用情況，合理把控員工隊伍；
12.負責外部單位的外聯工作和領導部署的其他工作。
2008年11月-2009年5月： 德源益康健康科技（北京）有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 德源益康健康科技（北京）有限公司
職 位： 人事專員
工作描述： 工作職責和業績：
1．梳理完善各崗位職位說明書，依據職位說明書列出崗位勝任素質和考核標準；
2．負責公司招聘計劃的制定、執行；安排初試復試，撰寫招聘計劃書以及招聘評估/總結；
3．負責員工入職、轉正、調動、離職的手續及勞動合同的簽訂、續簽和管理工作；
4．參與制作公司的年度培訓體系，培訓的組織實施、評估，能獨立講授新員工培訓內容；
5．負責勞動關系的管理，企業文化的塑造，員工活動的策劃，員工生日賀卡的制作；
6．結合考核考勤匯總員工工資，整體接管社保工作；
7．參與制定了績效管理制度、試用期管理辦法、年度培訓體系、員工手冊等相關人事制度；
8．負責人事部具體事務性工作，如通知、函件的撰寫，花名冊、檔案的管理，員工背景調查以及領導安排的其他工作等。
【教育】
2008年8月 - 2010年8月    北京交通大學   人力資源管理 本科
專業描述： 中國近現代史綱要、英語、公共關系學、經濟學、管理系統中計算機應用、管理學原理 、基礎會計學、管理思想史、勞動關系與勞動法、人員素質測評理論與方法、薪酬管理 、工作分析、人力資源開發與管理
【聯系方式】

 
 
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