| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年6月-2010年7月： | 杭州茗韻服飾有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 杭州茗韻服飾有限公司 | 職 位： | 物流主管 | | 工作描述： | 1.負責車庫作業保證物流正常運作.2聯系第3方物流并簽訂合作計劃書3.指導更新物流部所需要的基礎設施和人員調配,確保滿足服務需求4控制物流公司送貨和存儲成本，減少成本和風險。5管理第3方物流的服務質量，到貨時間以及客服需求6制定盤點計劃保證電腦賬跟實物想符合，實際存貨真確性。制定盤點制度！7.安置組織并調動整個團隊執行目標考核任務！制定考核目標，薪酬制度.8提供管理和作業報告，確保系統軟件跟手工操作系統數據精確！9制定日~月~年會議制度，并作出報告10.制定崗位制度明確在崗人員的該做什么怎么做！11.做好5S工作 | |
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| | | 2006年5月-2008年5月： | 飾有限公司〈三彩服飾〉 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 飾有限公司〈三彩服飾〉 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 1.負責車庫作業保證物流正常運作.2聯系第3方物流并簽訂合作計劃書3.指導更新物流部所需要的基礎設施和人員調配,確保滿足服務需求4控制物流公司送貨和存儲成本，減少成本和風險。5管理第3方物流的服務質量，到貨時間以及客服需求6制定盤點計劃保證電腦賬跟實物想符合，實際存貨真確性。制定盤點制度！7.安置組織并調動整個團隊執行目標考核任務！制定考核目標，薪酬制度.8提供管理和作業報告，確保系統軟件跟手工操作系統數據精確！9制定日~月~年會議制度，并作出報告10.制定崗位制度明確在崗人員的該做什么怎么做！11.做好5S工作 | |
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| 【教育】 |
| 2004年1月 - 2007年1月 | 浙江工業大學成教學院 | 經濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我對服裝公司物流組織管理有自己的一套自己的經驗，對第3放物流很操作流程也很了解
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| 【聯系方式】 |
