| 工作描述： | 廣州市締造億百兒童用品有限公司（T100親子童裝品牌）(2007/07-2010/06)
職務(wù): 人力資源部主管
企業(yè)性質(zhì)-私營；
公司規(guī)模:350人；
工作匯報:經(jīng)理；
直接下屬：12人
證明人及聯(lián)系：陳天寶 13560137705
經(jīng)營簡介: 廣州市締造億百兒童用品有限公司隸屬香港締造一百服飾國際集團有限公司，是一家從事兒童服飾及用品，親子裝（母子裝、父子裝、家庭裝）系列設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、物流為一體的專業(yè)服飾公司。我們以“引導(dǎo)競爭對手，創(chuàng)導(dǎo)消費潮流”為宗旨；“以人為本，共同成長”為發(fā)展理念。密切關(guān)注國際流行趨勢，收集時尚咨詢，每季推出兩百多款獨具風(fēng)格的高檔時尚童裝及親子裝（母子裝、父子裝、家庭裝）系列。
T100童裝、親子裝以精良的用料、精細的做工、獨特的設(shè)計風(fēng)格在市場上獨具一格。產(chǎn)品主要采用先進的環(huán)保面料，延續(xù)黑白紅的經(jīng)典設(shè)計風(fēng)格，結(jié)合國際國內(nèi)市場為兒童及父母們打造快樂的著裝理念。
公司以國際化的標準規(guī)范來管理，以設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)、營銷為主。建立有完善的人力資源管理和產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)體系。以人為本，共同成長，為員工設(shè)立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為公司輸送優(yōu)良人才做好充分的準備。公司注重產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的投入，在美國、意大利、香港成立設(shè)計中心，擁有一支經(jīng)驗豐富、市場感敏銳、意識活躍的設(shè)計師隊伍，融合國際設(shè)計理念打造國際的 T100時尚；公司更注重產(chǎn)品質(zhì)量的程序管理，在環(huán)境優(yōu)雅的“T100兒童世界”工業(yè)園生產(chǎn)中心，設(shè)施齊全，擁有一批訓(xùn)練有素的質(zhì)檢隊伍；在營銷方面，腳踏實地、用心經(jīng)營，以優(yōu)良的品質(zhì)、設(shè)計風(fēng)格、贏得消費者的認同，并在消費者心中樹立自己的國際品牌形象。
全國300多家專賣店，遍布全國各中大城市商場、高檔購物廣場及全國十大機場。
工作描述:
1、負責(zé)公司的人力資源短、中、長期的規(guī)劃，優(yōu)化配置與編制,降低人力成本，以人為本促使
公司的目標實現(xiàn)；
2、制定和修改、完善、實施人力資源管理制度，如《員工手冊》《人力資源管理手冊》等；
3、負責(zé)本部門各項費用預(yù)算和支出控制；
4、根據(jù)各部門人力需求提出內(nèi)部人員（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出晉升等）調(diào)配方案和建議， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；制定招聘計劃、招聘程序，面試與篩選及招聘渠道的開拓；
5、制定績效管理考評政策，組織實施績效管理并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決出現(xiàn)的問題，以績效考核來發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才及提升員工素質(zhì)；同時發(fā)現(xiàn)員工存在的不足給予針對性培訓(xùn)，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理目標；
6、負責(zé)對公司后勤工作事務(wù)進行改革和規(guī)范管理監(jiān)控，如：保安部（公司整體安全強化管理）；宿舍（用水、用電、出入與住宿安全管理）；食堂（飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、成本監(jiān)控管理）；車輛（調(diào)度、使用和管理）；能及相關(guān)管理制度的制訂和推行；
7、負責(zé)公司人事對外工作及與政府部門和相關(guān)機構(gòu)建立良好合作關(guān)系；
8、負責(zé)薪酬的制定,根據(jù)公司的實情擬訂薪酬體系以及人力調(diào)配、崗位變動等的薪資調(diào)整；
9、負責(zé)制定相關(guān)福利制度與激勵機制,更好的留住員工以及吸收更優(yōu)秀的人才加入到公司；
10、負責(zé)公司的資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備使用的監(jiān)管和申購；負責(zé)對辦公用品和其它相關(guān)費用開支的成本控制；
11、負責(zé)公司相關(guān)證照的辦理及年審；
12、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織企業(yè)文化活動開展，營造和諧的工作氛圍，負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的推廣、組織宣傳公司理念、組辦各種企業(yè)文化活動促進員工凝聚力；
13、協(xié)助負責(zé)ISO9001—2008質(zhì)量認證體系的導(dǎo)入、5S執(zhí)行與維護。 工作評價:
經(jīng)歷職場4年,先后在臺資企業(yè)、私營企業(yè)就職并擔(dān)任不同的職務(wù)。曾經(jīng)擔(dān)任過一線現(xiàn)場管理,有較好的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,特別對人力資源管理、行政管理有較豐富的工作經(jīng)驗。對相關(guān)工作能獨擋一面,有較強問題處理能力。具有優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力，決策能力。本人性格開朗，極具親和力與領(lǐng)導(dǎo)能力。工作、處事穩(wěn)重，具較強的綜合工作能力。
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