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關鍵字:
于麗君
更新日期 2013/2/9
打印于麗君的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
于麗君
性 別
女
出生年月
1981年7月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
行政助理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2008年3月-至今:
北京紅品文化傳媒有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
北京紅品文化傳媒有限公司
職 位:
人力資源經理/主管
工作描述:
任行政人事部經理期間:在公司的政策和各種規章制度的指引下,負責公司本部及上海分公司招聘、培訓、績效、薪酬管理、企業文化建設等人力資源工作。
根據公司的戰略要求制定相應的人力資源計劃,分析和預測人力資源需求,核算人力成本,制定招聘計劃和實施方案,制定年度人力預算;
完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程;根據各部門崗位需求,有效地實施招聘計劃,滿足公司發展對人員招聘的需求;甄別、選擇、建立和維護有效的招聘渠道;領導招聘團隊,進行工作分析崗位評價和勝任能力模型的建設,公司職位管理系統和職位晉升體系的建立;負責職位體系的管理、組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書,根據公司戰略和發展方向確定工作崗位的核心能力要求;招聘優秀管理團隊,建立后備人才選拔方案和人才發展儲備機制;對合適人員進行初步面試與篩選,提供復試人選;面試的跟蹤反饋,入職前做相應的背景調查;在紅品任職期間成功為公司及上海分公司招聘到高層管理人員及廣告銷售人員,達成公司的銷售業績并給公司帶來可觀廣告收入;
與人力輸送公司有著長久良好的合作關系;
? 協助制定公司年度培訓計劃(含內訓及外訓);實施并監督落實;
? 完善行政、人事管理制度并執行公司績效考核制度;制定編輯部、市場部、廣告銷售部績效考核制度;協助各部門進行績效考核評估及進行績效面談;對考核結果進行匯總,分析并反饋至各部門;
? 進行薪酬數據分析,完善公司的薪酬制度;每月公司員工的薪資核算及報盤發放;外部人員勞務費核算及發放; 每月網上申報薪資及勞務費個人所得稅;
? 協調員工關系,不定期進行員工談心,推廣員工關懷工作;
? 員工社保及公積金的辦理;勞動合同的簽訂和管理;員工異動管理、人事檔案管理等事務性工作;
? 參與組織公司承辦的慈善晚宴;
2003年11月-2007年7月:
北京華訊和達數據科技有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
北京華訊和達數據科技有限公司
職 位:
人力資源專員/助理
工作描述:
考勤的統計與管理;
? 招聘人員簡歷的管理和通知面試等工作;
? 協助經理做企業文化建設,大型活動的組織策劃;
對外部門關系的維護與協調;
? 辦公設備的采購與管理;
? 負責公司各類證照的年檢、社會保險、人事的績效考核等相關工作;
? 公司人員的報銷;
? 勞動合同的分類、編目、歸檔和管理;
? 維護人事系統各種異動信息(入職、離職、轉正、轉崗、調職);
? 建立公司人員信息庫,核對部門員工人數、崗位、層級等信息并在系統中維護員工相關信息;
? 負責公司人事報表的編制;
? 負責各種人事手續及證件的辦理;
? 負責人事檔案和資料的管理工作;
? 完成部門經理交辦的其他工作。
【教育】
2005年10月 - 2009年8月
中央黨校
經濟學
本科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
9年以上工作經驗,在行政人事管理方面具有較豐富的經驗,能獨立處理各項事務工作。熟悉人力資源招聘、績效、薪酬福利、培訓等各模塊的操作,熟悉北京市各項人事政策勞動法規,精通計算機操作,能使用各種OFFICE軟件;有一定協作能力。本人最大的特點是學習能力強,能較快的吸收,對待工作認真負責無私奉獻。
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