| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場營銷 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-2010年6月： | 深圳市龍浩天地鞋業國際有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市龍浩天地鞋業國際有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 在擔任龍浩鞋業加盟區與深圳自營的銷售督導、主要工作是以下幾點：
1：負責轄區區域市場、達成公司制訂的任務目標。
2：負責所轄區域的市場維護、提高各店鋪業績。
3：達成公司制定的市場營銷工作各項指標。
4：做好各客戶服務工作、提高客戶滿意度、提高公司信譽。
5：科學合理進行店鋪和所轄區域的產品分配、確保產品銷售率與配銷率。
6: 負責對各大區域店鋪員工的產品技能培訓工作、規范店鋪的日常操作流程。
7：及時向設計部門、生產部門反饋市場資訊銷售信息。
8：與各大商場的溝通與活動的推進方案、以公司利益為標準。
9：做到上傳下達、一令實行、確保公司信息傳達到位。
10：匯總各大區域客戶周圍的商業活動與策劃活動。
11：制訂產品的培訓教材課程、培訓產品與各項銷售技能。
12：負責協助新店開張的運營工作。
13：負責終端員工的招調工作。
14：負責開發、調研各項的培訓課程（如：提升員工銷售熱情、陳列、店長管理技能、
加盟商的綜合管理能力各項課程。
15：分析加盟店及終端店的庫存、進行有效的調配。
16：對新店的選址和其終端各店的市場進行有效的調研。 | |
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| | | 2005年2月-2008年6月： | 深圳市龍浩天地鞋業國際有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市龍浩天地鞋業國際有限公司 | 職 位： | 正店長 | | 工作描述： | 一：以身作則，對分店的日常經營管理和經濟效益負責任。
二：計劃每天的工作和銷售目標，和陳列貨品。
三：分析顧客的流向和需求，以便補足暢銷貨品和減少滯銷貨品，避免出現缺貨和積倉現象。
四：輔導部屬，透過部屬工作表現的回饋及工作輔導幫助員工發展。
五：做到上傳下達、有令必行的工作作風。
六：加強分店人員基礎素質的提升，不斷提高優質服務。
七：激厲部屬，不能用俯視的眼光看下屬，需平視的目光看下屬方便調節同事心理，和瞭解同事的想法。
八：尊重他人，維護和睦的工作及工作關係。
九：在追求公司工作的目標時，樂意與員工和其他部門分享相關的資訊。
總的來說，是以銷售和維護公司形象爲目的。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 2002年9月 | 廣東省陸豐市甲子高中 | | 寫作 | 高中 | 高中 | | 專業描述： | 培訓課程：區域主管（管理技能）
所獲證書：合格證
培訓地點：深圳市羅湖區嘉賓路深華大廈27樓
培訓描述：1：應對管理區域門店所忽發事件處理。
2：如何提高同事的銷售激情.
3：調正心態如何應對高難度的工作壓力與提高自身能力。
4：面對競爭市場如何調整銷售計劃提高業績。
5：日常零售管理所要處理的投訴。
6：在不損失公司利益的情況下如何與合作伙伴共贏
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗樂觀，誠實守信，適應能力強，良好的團隊精神，
為人和藹，謙虛，樂觀，責任心強，做事細心，思維靈活。
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| 【聯系方式】 |
