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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
岳營(yíng)超
更新日期 2012/8/7    打印岳營(yíng)超的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
岳營(yíng)超
性     別
男
出生年月
1984年7月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
河南省
現(xiàn)居住地
上海
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 行政助理  
期望工作地點(diǎn)： 上海市-上海  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年10月-至今： 貴陽國(guó)貿(mào)集團(tuán)(大型百貨集團(tuán))
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 貴陽國(guó)貿(mào)集團(tuán)(大型百貨集團(tuán))
職 位： 主管
工作描述： 人力資源的6大板塊的實(shí)際操作.
集團(tuán)總部和下屬單位的人力資源工作的開展實(shí)施.
薪酬,績(jī)效,考核的各項(xiàng)規(guī)章制度的改革.
培訓(xùn)制度,規(guī)章體系的建立和完善.
外部資源機(jī)構(gòu),人力資源咨詢機(jī)構(gòu)的合作.
員工關(guān)系的管理和改進(jìn).
集團(tuán)管理層面的考核,測(cè)評(píng),培訓(xùn)計(jì)劃的開展實(shí)施.
匯報(bào)對(duì)象：集團(tuán)總部人力資源部經(jīng)理 | 年收入：5.3萬元/年
直接下屬：部門主管 | 下屬人數(shù)：13人

分管5個(gè)不同的集團(tuán)單位的人力資源部，對(duì)總監(jiān)下達(dá)任務(wù)進(jìn)行分解達(dá)成。完成國(guó)貿(mào)集團(tuán)2009年年終考核考評(píng)工作，素質(zhì)模型的引進(jìn)，國(guó)貿(mào)集團(tuán)2009--2010年的培訓(xùn)計(jì)劃的安排設(shè)計(jì)，2010年的薪酬計(jì)劃的和假期的改革變動(dòng)等
2005年6月-2008年1月： 鄭州市締才人力資源咨詢服務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 30-50人
部 門： 鄭州市締才人力資源咨詢服務(wù)有限公司
職 位： 培訓(xùn)主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)鄭州市市區(qū)高校的校園招聘活動(dòng)。
2.天天人才市場(chǎng)的網(wǎng)站招聘，網(wǎng)站廣告和宣傳的任務(wù)。
3.與深圳市的人才市場(chǎng)合作單位的勞務(wù)輸出和派遣。
4.為高校和其他也從事的培訓(xùn)工作，其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的代理合作。
5.人力資源考試的認(rèn)證代理
6.合作單位的課程培訓(xùn),中小企業(yè)培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)和提供,培訓(xùn)效果的檢測(cè)和反饋.
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 | 年收入：3萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數(shù)：5人

省區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)的開拓,外部人才市場(chǎng)的聯(lián)系與合作;
鄭州市區(qū)中小企業(yè)的培訓(xùn)合作的開展;
公司的日常招聘和培訓(xùn);
新課件開發(fā).
員工教育,員工關(guān)系管理.


【教育】
2006年8月 - 2009年7月    重慶大學(xué)   市場(chǎng)營(yíng)銷 專科
專業(yè)描述： 未填寫
【聯(lián)系方式】

 
 
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