| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-至今： | 廣州市倩采化妝品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市倩采化妝品有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 廣州市倩采化妝品有限公司”是一家主要生產“美國牙博士牙膏、牙刷系列產品”的民營企業(yè)。本人主要職責：協(xié)助人事行政總監(jiān)對行政部的全面管理。包括：協(xié)助人事行政總監(jiān)建立推動完善的《薪酬體系》、《宿舍管理體系》、《食堂管理體系》和行政類的各種體系等；行政類具體事務：1、指導、監(jiān)督、考核、培訓行政部下屬員工的工作并隨時掌握員工的思想動態(tài)，做好員工的思想工作并及時向上級反饋信息；2、建立行政部檔案資料庫，規(guī)范行政部各類規(guī)章制度、操作流程、各類表格，考查工作程序，組織定期或不定期對行政部工作人員進行的考核、考查的選拔工作；3、負責本部門人員的招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；4、負責執(zhí)行行政管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；5、管理廠區(qū)內后勤總務組、消防安全組和行政綜合組等事務。
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| | | 2003年6月-2006年11月： | 上海遠成物流有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海遠成物流有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 上海遠成集團是一家從事綜合物流的大型民營企業(yè)。本人在集團所屬的成都總經理級公司人事行政部擔任人事行政副經理一職。主要負責管理成都公司的行政全面工作，包括行政后勤(保安、電工、宿舍、食堂、公務車輛的管理)；外勤(公司各部門急須物品的采購；各類證件的申辦、年審、變更與注銷)；內勤(各種類員工檔案與公司各類資料的管理，公司員工社保的申辦、注銷；公司各類活動的組織和會務的安排與管理；各類工程驗收及與各類房屋的租用及退還；勞資糾紛的與員工工傷的處理)；以及每月的各種行政費用的統(tǒng)計與分析等工作。
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| | | 2003年6月-2006年11月： | 上海遠成物流有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海遠成物流有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 上海遠成集團是一家從事綜合物流的大型民營企業(yè)。本人在集團所屬的成都總經理級公司人事行政部擔任人事行政副經理一職。主要負責管理成都公司的行政全面工作，包括行政后勤(保安、電工、宿舍、食堂、公務車輛的管理)；外勤(公司各部門急須物品的采購；各類證件的申辦、年審、變更與注銷)；內勤(各種類員工檔案與公司各類資料的管理，公司員工社保的申辦、注銷；公司各類活動的組織和會務的安排與管理；各類工程驗收及與各類房屋的租用及退還；勞資糾紛的與員工工傷的處理)；以及每月的各種行政費用的統(tǒng)計與分析等工作。
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| 【教育】 |
| 2008年5月 - 2009年9月 | 廣州伯明頓顧問公司 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人多年從事人事行政的工作，擁有豐富的實際操作經驗，熟悉各種人事行政操作流程；包括人力資源的人力資源規(guī)劃、職位分析說明、招聘、培訓、績效考核（KPI、BSC）、薪酬、職位的定崗定編、員工工傷保險的辦理及工傷的處理、固定資產的管理、各類員工勞動關系的處理、工作場所的安全和健康的管理與培訓、公司車輛的管理及公司特定員工社保的申辦、注銷；公司各類活動的組織和會務的安排；各類房屋的租用與退還及工程的驗收；公司集團手機卡的辦理與注銷；對后勤保安、電工、清潔工、司機、宿舍管理員的日常監(jiān)督管理與考核等工作。
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| 【聯(lián)系方式】 |
