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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
郭凌西
更新日期 2012/6/10    打印郭凌西的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
郭凌西
性     別
女
出生年月
1979年7月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶     籍
吉林省
現(xiàn)居住地
杭州
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 行政助理  
期望工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2009年11月-至今： 遼寧百勝商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門(mén)： 遼寧百勝商貿(mào)有限公司
職 位： 主管
工作描述： 全面負(fù)責(zé)子公司及直營(yíng)店面的人力資源管理工作。
1、根據(jù)公司的組織架構(gòu)，組織進(jìn)行相關(guān)崗位的招聘、選拔工作，同時(shí)建立和完善公司內(nèi)部及外部的人才流動(dòng)渠道；
2、建立和完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度，并積極推進(jìn)，組織執(zhí)行；
3、協(xié)助總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行本部門(mén)年度預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)員工入職離職面談，及相關(guān)手續(xù)的審核工作；
5、建立公司績(jī)效考核制度，并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理，處理和解決員工勞動(dòng)糾紛；
7、員工培訓(xùn)體系的制定；
8、負(fù)責(zé)公司人事外包對(duì)接工作；
9、監(jiān)督管理本部門(mén)日常工作。
匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān) | 年收入：4.5萬(wàn)元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數(shù)：4人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：遷至杭州
1、制訂績(jī)效考核管理制度，建立考評(píng)體系；
2、強(qiáng)化人事管理基礎(chǔ)工作，包括檔案管理的細(xì)節(jié)、入職離職流程等；
3、完成各職能部門(mén)、業(yè)務(wù)單位及主要直屬門(mén)店的勞動(dòng)合同講解、簽訂與參保工作。
2004年8月-2008年12月： 吉林王鵬眼鏡公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門(mén)： 吉林王鵬眼鏡公司
職 位： 主管
工作描述： 1) 監(jiān)督、控制、檢查、人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2) 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
3) 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等工作的進(jìn)行。
4) 計(jì)劃和審核人力資源管理的成本。
5) 規(guī)范員工行為，樹(shù)立良好形象。
匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān) | 年收入：4萬(wàn)元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數(shù)：3人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：家遷往外地
1、組織修訂2008年及2009年薪資方案，并實(shí)施；
2、整理修訂人力資源管理體系。

【教育】
2007年9月 - 至今    東北師范大學(xué)商學(xué)院   人力資源管理 碩士
專業(yè)描述： 未填寫(xiě)
【聯(lián)系方式】

 
 
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