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金豐集團湖南金豐紡織
張元春
更新日期 2012/11/23    打印張元春的簡歷
【基本信息】
姓     名
張元春
性     別
男
出生年月
1981年7月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現(xiàn)居住地
深圳
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 行政經(jīng)理  
期望工作地點： 廣東省-深圳  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2004年7月-至今： 深圳力合薄膜科技有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 深圳力合薄膜科技有限公司
職 位： 人事行政經(jīng)理
工作描述： 、依照公司策略，規(guī)劃人事部的工作執(zhí)行方案以及執(zhí)行進度，并主導(dǎo)實施。監(jiān)管和執(zhí)行本部門的各項工作。
2、依據(jù)各部門和公司未來人力需求，主導(dǎo)人力的招聘，到職準(zhǔn)備、職前和在職的培訓(xùn)，并了解員工的生活、思想、工作情況。
3、主導(dǎo)全廠員工的薪資的的審核與制定，公司人力資源的管理和人力資源的策劃和擬訂，負(fù)責(zé)人事行政制度、作業(yè)方法的制定和審核，推行和制定企業(yè)管理模式。
4、簽發(fā)人事部文件，管理和引導(dǎo)本部們的員工的工作，推行公司7S實施和運行管理，進行企業(yè)的策劃和企業(yè)文化的推行，為各部門提供人事的良好服務(wù)，并協(xié)助提高部門的專業(yè)效率。進行ISO9000管理體系修改和執(zhí)行，并參加公司內(nèi)外部評審工作。
5、推行了以平衡積分卡和KPI體系想結(jié)合的績效考核辦法。
6、推行了半軍事化管理和現(xiàn)代企業(yè)管理想結(jié)合的管理模式，成功推行了企業(yè)的ERP的運行，并初步建立歐洲柏拉圖式的企業(yè)聯(lián)盟。
2001年7月-2004年6月： 甘肅華天電子股份公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 甘肅華天電子股份公司
職 位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 根據(jù)訂單制定生產(chǎn)計劃（PMC）和安排生產(chǎn)，推行5S與TPM結(jié)合的工廠管理方法和JIT準(zhǔn)時生產(chǎn)模式.,使公司生產(chǎn)產(chǎn)品總額提高30%和產(chǎn)品質(zhì)量得到大的改善，制定和實施產(chǎn)品成本和不良率的降低的方案，應(yīng)用IE管理方法改進企業(yè)，并在公司推行半軍事化管理取得了很大成果，懂ISO9000管理體系，利用IE進行生產(chǎn)改進，并參加公司內(nèi)部評審工作，成功實施本部的人員重組為實現(xiàn)職員工作職能多元化和員工一專多能。協(xié)助行政部處理一些廠區(qū)的日常事務(wù)，員工的招聘，員工工資的核算及員工績效考核的擬定。完成上級交給的任務(wù)。配合質(zhì)量部做好產(chǎn)品質(zhì)量的的把關(guān)，作好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合。
【教育】
1998年9月 - 2002年8月    蘭州大學(xué)   未填寫 �？�
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 吃苦耐勞，服從命令，創(chuàng)新能力強，善解人意，肯于思考，有很強的組織能力和自己的獨特心靈，有很強的管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力，好學(xué)，自學(xué)能力強。有多年的公司管理經(jīng)驗和生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有軍人的氣節(jié)。
【聯(lián)系方式】

 
 
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