| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 深圳市優悠行戶外運動用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市優悠行戶外運動用品有限公司 | 職 位： | 行政人事部經理 | | 工作描述： | 負責公司的行政人事工作。 | |
|
|
| | | 2005年8月-2008年3月： | 深圳市華衛人力資源管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市華衛人力資源管理有限公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 為尋求新的發展主動辭去上一家公司來到此公司，先后擔任管理處主任、總經理助理。2006年12月擔任深圳市華衛人力資源管理有限公司駐捷家寶管理處主任，負責管理處所轄1500多名派遣員工的管理事務。2007年10月升任總經理助理兼捷家寶管理處主任，協助常務副總開展工作。期間，對公司員工招聘、面試、入職培訓、合同簽定、檔案管理、員工績效考核、考勤（使用HR考勤機）及飯卡管理、薪資發放、員工關系管理、養老、醫療、工傷保險的購買、宿舍、伙食、衛生等后勤管理、員工每月數據統計分析（包括部門分布、年齡、性別、婚姻、學歷、籍貫、異動）、離職原因調查分析、員工問卷調查、宿舍衛生檢查評比、年度優秀員工評比、節假日員工福利發放、賀卡發放、員工暫住證辦理等工作，企業內部刊物及報紙的宣傳報道、員工宣傳欄、員工意見箱、員工心理咨詢室等工作，對如工傷、患病、打架、偷竊等突發事件的處理，組織員工開展生日晚會、征文比賽、拔河比賽、戶外活動、愛心獻血、女工生理心理健康知識講座、周末員工舞會等活動，處理因工傷、工資等原因而發生的勞資糾紛、合同糾紛都有一定的經驗。 | |
|
|
| | | 2002年4月-2005年9月： | 深圳市柳鑫實業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市柳鑫實業有限公司 | 職 位： | 行政人事部經理 | | 工作描述： | 擔任行政人事部經理，負責公司的行政、人事工作，包括辦公室日常管理、公司財物管理、前臺文員接待、公司制度建設、后勤飯堂、保安、招聘、合同簽定、公司網站建設、公司辦公設施的添置購買等行政事務。公司規模600多人。期間成功策劃公司十周年廠慶，對廠慶節目準備、會場布置、參會人員的聯絡與接待、對外宣傳都做了精心的組織安排 | |
|
| 【教育】 |
| 1997年7月 - 2000年8月 | 華中師范大學 | 行政管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、有15年內地公務員（警察）辦公室、人事、宣傳、文字工作經驗，6年深圳中高層管理及行政人事工作經驗，適合崗位總經理助理、行政人事部經理、辦公室主任、管理處主任、分支機構負責人等；
2、愛崗、敬業、勤奮、忠誠.
|
|
| 【聯系方式】 |
