| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
遼寧省-大連 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年3月-至今： | 武漢紅人服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 武漢紅人服飾 | 職 位： | 遼寧分公司經理 | | 工作描述： | 遼寧市場開發，及市場維護 1、根據公司的銷售計劃制定并落實全年市場（自營、客戶）拓展計劃。
2、負責與意向加盟商進行前期溝通并向公司匯報基本情況。
3、對意向加盟商進行全面市場考察并提交市場考察報告提出參考建議。4、多渠道收集客戶信息作為客戶資源備用。5、收集整理本區域競爭對手信息。6、負責所轄區域短中長期的營運策略的擬定與呈報。7、負責所轄區域各專賣店的運營管理的指導培訓監督工作。8、負責所轄區域各專賣店運營管理成效的評估與改善工作。9、負責所轄區域各專賣店的銷售計劃的實施推廣評估總結。10、對下屬進行培訓與日常管理。11、完成公司下達其他工作任務。 | |
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| | | 2004年9月-2006年12月： | 藍地服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 藍地服飾 | 職 位： | 山東區域經理 | | 工作描述： | 、管理、督導本地區的銷售及招商。2、制定并執行銷售戰略和銷售計劃。3. 制定并實施銷售管理、經銷商管理等規章制度，規范各級銷售人員及外部經銷人員的商業活動。4. 負責并指導各級銷售人員進行零售店面管理，配合經銷商優化零售店鋪，5.市場開發，協助客戶維護和發展市場，6管理自營網點完成公司制定的銷售好回款任務。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年8月 - 1999年6月 | 內蒙古師范大學 | 計算機財務 | 本科 | |
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| 1995年8月 - 1999年6月 | 內蒙古師范大學 | 計算機財務 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對工作認真，善于思考，對服裝的銷售和區域管理有著一定的經驗具有豐富的服裝零售行業或店鋪管理經驗，市場拓展、加盟管理經驗豐富，對東北服裝市場情況熟悉，并有一定的客戶群；良好的溝通與協調能力，具有敏銳的市場洞察力，對服裝產品知識有一定的了解；適應團隊合作氛圍、能夠對專柜管理制定有效的實施方案。具有品牌服裝零售終端的人員管理、貨品陳列、賣場管理有深厚的認識；熟練抄作辦公軟件系統；有一定的會計知識，會做初級會計賬目。對市場運作，公司管理有豐富經驗。工作積極熱情，有責任心。具有較強的溝通、協調能力和公關能力，良好的團隊合作精神。性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰，能適應經常性的出差。 |
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| 【聯系方式】 |
