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苗文斌
更新日期 2013/3/17    打印苗文斌的簡歷

【基本信息】
姓     名
苗文斌
性     別
出生年月
1981年7月
國     籍
中國
戶     籍
天津市
現居住地
天津

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 天津市-天津  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2008年3月-至今: 天津北方石油有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 天津北方石油有限公司
職 位: 人力資源經理
工作描述: ? 根據公司的發展戰略,制定人力資源計劃并完善人力資源配置,并根據配置 修訂薪酬體系。
? 通過各種渠道進行人員的招聘及篩選
? 對新入職員工開展入職培訓工作。
? 整理編寫了公司各項規章制度并根據公司發展,對公司組織架構進行調整。
? 健全公司的各項人事行政管理制度其中包括考勤假期管理、人員的甄選及錄用的管理、離職與解聘、勞動合同管理、檔案管理等;
? 定期做好公司各種證照資質年審變更工作。負責公司內務管理工作。
? 進行企業文化建設(CIS系統)其中包括:企業理念體系、制度行為體系、視覺識別體系,使得企業文化從物質層到行為層再到制度層最終到精神層,從而提升企業的核心競爭力。
? 完善公司的績效考核制度,根據崗位說明書建立員工的KPI考核指標,使用平衡計分卡及SMART考核系統對人員進行績效考核。
? 熟悉ISO9001;ISO14001及OHSAS18001的制定體系;建立公司的ISO9001;ISO14001及OHSAS18001的質量手冊、程序文件及作業指導書,進行內審及管理評審并協助外審工作。
? 熟悉PEST,SWOT,波特5力模型、波士頓矩陣對公司的總體發展規模及發展戰略進行及資源配置進行分析,從而優化公司的各部門人力資源及時做好人才儲備
2006年2月-2008年1月: 深圳南聯食品有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 深圳南聯食品有限公司
職 位: 人力資源主管
工作描述: 全面負責公司人力資源工作;
組織制定、執行、監督、完善公司管理體系;
負責公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工激勵制度及其他力資源相關工作;
負責公司制度建設、固定資產管理、檔案管理及其他行政工作;
熟悉《新勞動合同法》
精通HR的6大管理模塊,其中包括培訓管理、考勤管理、績效管理、福利管理、工資管理
【教育】
2007年6月 - 至今    天津財經大學   公共管理碩士 碩士
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 為人忠厚,待人誠懇;有很強的責任感和團隊精神; 本人熱愛學習,熱愛工作; 能及時接受新知識;工作踏實認真,肯于吃苦,能服從領導,顧全大局; 勇于承擔責任和壓力,能很快掌握工作所需的新技能; 勝任崗位工作及領導交給的各項任務。
【聯系方式】

 
 
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