| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
遼寧省-沈陽 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年3月-至今： | 匹克（中國）遼寧分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 匹克（中國）遼寧分公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： |
1、負責各店鋪人員招聘、培訓、員工激勵工作；
2、負責各店鋪貨品管理、盤點工作；
3、賣場陳列、促銷活動，解決顧客投訴；
4、完成銷售目標；
| |
|
|
| | | 2005年7月-2007年9月： | 遼寧真維斯服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 遼寧真維斯服飾有限公司 | 職 位： | 加盟主管 | | 工作描述： | 1、負責加盟客戶門店的貨品陳列與銷售；
2、維護加盟客戶與公司之間關系；
3、開拓新客戶；
4、幫助加盟商解決門店管理；
5、負責加盟店的培訓工作；
6、指導客戶訂貨；
7、維護品牌占有率；
8、競爭對手的調查； | |
|
|
| | | 2003年2月-2005年7月： | 遼寧真維斯服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 遼寧真維斯服飾有限公司 | 職 位： | 培訓主任 | | 工作描述： | 1、遼寧省和黑龍江省各級別員工的上崗培訓及店長再培訓工作。
2、負責參與加盟商店鋪管理工作,共同發現店舖存在的實際問題，并與加盟商探討解決問題。
3、在培訓時對其發現的問題做有針對性的培訓。培訓內容主要以店鋪實際發生的案例和故事來說明問題，使學員加深印象，同時培訓后在店鋪做現場跟進工作。
4、負責各項調查工作，開季調查、VIP貴賓卡調查市場調查、服務水平調查等，工作的培訓、執行、數據錄入。
工作業績： 1、自營店培訓工作得到店鋪店長、區長的認可。
2、加盟店舖的培訓過程中，常常得到加盟商的贊賞，并多次被加盟商邀請到店鋪再次為員工培訓。
3、調查工作及時、準確地完成，得到部門領導和總部的一致好評 | |
|
| 【教育】 |
| 2003年5月 - 2005年8月 | 沈陽電大 | 工商管理 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作近十年，從人力資源到銷售工作，自己最大的體會是銷售——就是生命；人際關系——就是生產力。本人有親和力和良好的表達能力、溝通協調能力，在工作中得到公司領導和客戶的表揚。 |
|
| 【聯系方式】 |
