| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 后勤人員 人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-至今： | 永恩投資（集團）有限公司北京經銷部 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品計劃部 | 職 位： | 配貨專員 | | 離職原因： | 暫未離職，因結婚搬家后離公司很遠，坐車上下班時間太長，公交車很不方便 | | 工作描述： | 主要做自己所負責區域的專賣店和聯銷商場的鋪貨補貨，門店調撥，門店退貨及店內出現的貨品 問題等。每天對所管區域的22家店鋪所銷售的貨品做出銷售報表進 行分析，總結出各店在目前所暢銷的型體，及時補貨。當款式型體缺 號斷碼時，根據各店庫存銷售結構報表做各店之間的調撥，促進銷售。每天及時審批店內的調撥單，對給店鋪所補貨的單據作回單，改單，店內到貨如有差異，及時報給主任，經批準后調差異。每天準確制作各種單據，確保店內無負庫存。定期去店內檢查貨品結構、陳列，店員 的熱情度，店內的清潔度，周圍的客流等，并根據尋店情況進行整合， 努力提高店鋪的整體業績及單點業績，以超額完成任務指標。 | |
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| | | 2006年10月-2007年10月： | 家樂福商業有限公司通州店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | | 離職原因： | 家中有事 | | 工作描述： | 對應聘人員 進行初試，辦理員工及促銷員的入職和離職手續，整理檔案，進行人事系統的錄入，負責員工合同的簽訂及續簽，對新入銷員進行培訓，并管理其在賣場的促銷行為。月底進行員工工資的核算。每周制作員工排班表及會議室安排表。定期對顧客進行 滿意度調查，以及員工工服的定購和發放等。 | |
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| | | 2006年3月-2006年10月： | 福運興汽車修理廠 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政文員 | | 離職原因： | 無保險，公司不夠正規 | | 工作描述： | 辦理汽車修理和保險業務，聯系客戶，進行售后服務，整理材料及統計一些財務賬目。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 中央黨校函授學院 | 經濟管理 | 本科 | |
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| 2003年9月 - 2006年6月 | 天津醫學高等專科學校 | 高級護理 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
