| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
車間主任 品控經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點： |
浙江省-紹興 江西省-九江 河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時間： |
1～3個月 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年3月-2010年6月： | 蘋果（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 服裝事業(yè)部 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間品質(zhì)的控制，加工廠貨期的跟進。各類面料輔料的核算，生產(chǎn)成本的控制。 | |
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| | | 2007年3月-2008年1月： | 浙江紹興市舒友服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)車間 | | 工作描述： | 車間技術(shù)督導(dǎo)，樣衣審核，車間質(zhì)量管理以及生產(chǎn)貨期的跟進。 | |
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| | | 2003年2月-2006年11月： | 浙江紹興市博雅服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 樣板部 | | 工作描述： | 西服套裝樣衣質(zhì)量的檢驗，面輔料的合理利用。車間流程圖的制作，以及掛裝流水作業(yè)的操作細則。 | |
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| | | 2002年2月-2002年12月： | 浙江永通集團紡織服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)車間 | | 工作描述： | 車間工人的招聘以及培訓(xùn)。車間基層管理和技術(shù)人員的統(tǒng)籌安排以及培訓(xùn)。成衣生產(chǎn)單價預(yù)算，車間生產(chǎn)進度的跟進。 | |
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| | | 1999年2月-2001年1月： | 廣東省中山市三寶制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)車間 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)車間車品技術(shù)驗收和樣衣的制作。積累一定的生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理經(jīng)驗和樣衣制作經(jīng)驗 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 1999年12月 | 江西省九江市職高 | 服裝生產(chǎn)技術(shù)以及生產(chǎn)管理 | 職高 | | 專業(yè)描述： | 學(xué)習(xí)簡單的服裝縫紉和服裝紙樣繪制，流水作業(yè)的流程表格制作。電腦基礎(chǔ)操作，電子表格制作。 |
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| 2001年7月 - 2001年9月 | 臺灣建峰企管 | 6S管理以及現(xiàn)場管理 | 其他 | | 專業(yè)描述： | 車間生產(chǎn)管理所有課程的應(yīng)用，工藝流程表的制作。6S管理的實施辦法以及現(xiàn)場管理和細節(jié)管理的合理運用。OEM工廠管理實施細則，以及成本核算。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
