| 2008年3月至今 人事行政部 人事專員 1、根據公司的年度工作計劃分析人力資源需求，制定人員招聘及儲備計劃并組織實施； 2、不斷完善公司的人事制度及人事工作流程； 3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 4、基礎人事管理，包括人員入職、離職、異動管理、勞動合同簽訂、社保的辦理、人事檔案管理； 5、月度薪資、年終獎金核算，年中各個節假日福利、員工生日禮物、申購與發放； 6、員工入職培訓組織實施及專業技術培訓組織與反饋匯總； 7、受理員工關于員工福利、績效考核的咨詢和投訴； 8、完成人事行政經理交辦的其它事宜。
| 
