| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年7月-至今： | 蘇州易亞物業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州易亞物業(yè)管理有限公司 | 職 位： | 出納 | | 工作描述： | 1、資產(chǎn)管理，規(guī)章制度訂立執(zhí)行
2、日常事務(wù)處理
3、人事招聘、培訓(xùn)、資薪核算、入職離職手續(xù)辦理、考勤
4、現(xiàn)金收支，日記賬 | |
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| | | 2007年2月-2009年3月： | 蘇州卓奧友電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州卓奧友電子有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1、招聘:制訂招聘計(jì)劃,有效地為公司引進(jìn)了需要地人才。
2、公司規(guī)章制度的訂立和執(zhí)行并監(jiān)督，績效管理、薪酬統(tǒng)計(jì)、管理。
3、企業(yè)用退工，勞動(dòng)糾紛處理，工商年檢、變更，稅務(wù)、銀行事宜辦理。
4、固定資產(chǎn)管理。
5、出納：日常開支費(fèi)用審核支付。
5、總務(wù)、用品采購、后勤。
6、成品出入庫統(tǒng)計(jì)。
7、組織企業(yè)活動(dòng)，增加凝聚力。 | |
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| | | 2004年4月-2006年9月： | 無錫佳村電子有限公司蘇州辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 無錫佳村電子有限公司蘇州辦事處 | 職 位： | 總務(wù)主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司3000萬庫存的管理,主要職責(zé):進(jìn)出貨管理、定期盤點(diǎn),庫存呆料風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,處理.
2、負(fù)責(zé)與村田,歐姆龍對(duì)應(yīng)窗口聯(lián)絡(luò).主要負(fù)責(zé):樣品需求信息及樣品跟催,
3、負(fù)責(zé)公司行政、人事事務(wù).公司費(fèi)用審核,申報(bào).
4、公司內(nèi)勤管理.包括:餐飲,出車安排、考勤等相關(guān)日常事務(wù).
5、公司日常消耗品等采購
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 蘇州職業(yè)大學(xué) | 未填寫 | 專科 | |
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| 2000年9月 - 2004年6月 | 蘇州職業(yè)大學(xué) | 未填寫 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
工作能力：
在外企及民營單位人事行政部門有5年的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉總務(wù)、行政、人事的各方面工作；
溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；能獨(dú)立處理好公司各部門的關(guān)系；對(duì)于工作細(xì)心、周到、適應(yīng)力強(qiáng)。
工作目標(biāo)：
資薪不是我考慮的重點(diǎn)，發(fā)展空間才是我最重視的。
成為專業(yè)的HR，為企業(yè)進(jìn)行合理的人力資源規(guī)劃，正確的用人使得企業(yè)效益更快發(fā)展。
成為全能的行政，有效的處理企業(yè)任何內(nèi)勤及外聯(lián)工作，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工能全身心投入工作，創(chuàng)造效益。
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| 【聯(lián)系方式】 |
