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金豐集團湖南金豐紡織
戴紅波
更新日期 2013/1/11    打印戴紅波的簡歷
【基本信息】
姓     名
戴紅波
性     別
男
出生年月
1980年7月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現(xiàn)居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 行政助理  
期望工作地點： 廣東省-廣州  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2008年9月-至今： 廣州紫云服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 廣州紫云服裝有限公司
職 位： 人力資源主管
工作描述： 進行招聘,篩選簡歷對人員面試并錄用;
2.根據(jù)公司各部門人員每月的培訓(xùn)需求來制定培訓(xùn)計劃,組織各部門人員定期參加培訓(xùn),并通過考試/現(xiàn)場操作等考核辦法來評估培訓(xùn)效果，記入員工的教育培訓(xùn)結(jié)果中;
3.每月對公司員工進行績效考核并對結(jié)果公析,依考核結(jié)果對人員選拔、崗位調(diào)動、獎懲、培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃等提供信息依據(jù);
4.每月員工工資的審核并提交財務(wù)進行發(fā)放,另定期對員工的薪資調(diào)整并執(zhí)行有效的激勵機制
5.協(xié)調(diào)處理公司管理過程中的人力資源問題；
6.負責建立暢通的溝通渠道并有效處理相關(guān)投訴;
7.對員工宿舍/食堂/車輛/保安管理.
2002年8月-2008年8月： 深圳市富士康科技集團iPEG事業(yè)處
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 深圳市富士康科技集團iPEG事業(yè)處
職 位： 人事行政專員
工作描述： 1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，制定各部門的年度人力資源需求計劃,招聘專員依據(jù)各單位的人力需求通過各種渠道進行招聘,篩選簡歷對人員面試并錄用;
2.根據(jù)公司各部門人員每月的培訓(xùn)需求來制定培訓(xùn)計劃,組織各部門人員定期參加培訓(xùn),并通過考試/現(xiàn)場操作等考核辦法來評估培訓(xùn)效果，記入員工的教育培訓(xùn)結(jié)果中;
3.每月對公司員工進行績效考核并對結(jié)果公析,依考核結(jié)果對人員選拔、崗位調(diào)動、獎懲、培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃等提供信息依據(jù);
4.負責建立暢通的溝通渠道并有效處理相關(guān)投訴;
5.每月員工的工資結(jié)算作業(yè),員工的社保交費審核, 另定期對員工的薪資調(diào)整并執(zhí)行有效的激勵機制.
人事行政組長（2003/10至2006/4）
1.根據(jù)公司各部門人員每月的培訓(xùn)需求來制定培訓(xùn)計劃,組織各部門人員定期參加培訓(xùn),并通過考試/現(xiàn)場操作等考核辦法來評估培訓(xùn)效果，記入員工的教育培訓(xùn)結(jié)果中;
2.參與員工績效考核相關(guān)工作,員工勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)處理;
3.負責員工離職、入職手續(xù)辦理;
4.負責員工后勤事務(wù);
5.社會保險的投保、申領(lǐng).

人事行政專員（2002/8至2003/10）
1.員工離職、入職手續(xù)辦理, 考勤作業(yè)等;
2.人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化;
3.文檔打印、收發(fā)傳真，日常考勤;
4.社會保險的投保、申領(lǐng).

【教育】
1997年9月 - 2000年6月    湖北省黃岡工業(yè)學(xué)校   未填寫 專科
專業(yè)描述： 未填寫
【聯(lián)系方式】

 
 
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