| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-2009年12月： | 上海鴻邑貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海鴻邑貿易有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1.負責為公司招聘、選擇、錄用所需的人員；
2.負責組織、監督人員培訓；
3.擬訂和更新勞動合同、員工手冊、崗位職責、績效方案以及各項管理制度；
4.根據績效管理方案，負責各部門人員業績考核的落實及評估；
5.負責公司每月員工薪資發放的準確性和準時性；
6.負責辦理社保/綜保/公積金等相關事宜。
行政：
1.負責公司規章制度的掌控和落實，并根據實際情況適時修訂調整；
2.負責與各部門的工作協調；
3.保證公司的相關營業證件和許可證的有效性。
匯報對象：總經理
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：5人
離職/轉崗原因：公司搬遷
負責行政人事部的日常管理，保障公司正常運作。下屬員工有：助理2名，司機2名，保潔1名。
主要業績：建立了完整的行政、人事管理制度。推行各崗位績效考核管理制度。
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| | | 2007年2月--1年7月： | 香榭迪爾化妝品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香榭迪爾化妝品有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1.負責公司規章制度的掌控和落實，并根據實際情況適時修訂調整；
2.保證公司的相關營業證件和許可證的有效性；
3.辦公用品的管理；
4.總公司及各店鋪內勤人員的管理；
5.參與招聘、選擇、錄用工作；
6.定期參加大型公共招聘會；
7.策劃組織員工的入職培訓。
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| | | 2005年1月-2007年8月： | 綾致時裝有限公司上海分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綾致時裝有限公司上海分公司 | 職 位： | 品牌專員 | | 工作描述： | 1.對地區的日常銷售跟蹤分析
2.各類報表的統計、分析與制作，復核報表的準確性
3.核對ERP數據
－協助主管協調與商場間的關系：
1.公函往來，處理日常問題
2.確認商場活動內容
－貨品管理：
1.新貨配貨，每周的區域間調貨
2.新開店鋪的貨品準備，包括貨品預留和貨品調配
3.活動期和折扣期的貨品管理
4.支持其它零售城市和代理商城市的區域間調貨
－負責部門內文件與相關資料的管理
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2008年10月 | 天津理工大學 | 項目管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 6年工作經驗。在行政、人事等方面都有所涉及并能勝任以往的各項工作。具有良好的執行能力、管理能力、學習能力和溝通能力。能承受一定強度的工作壓力。個人十分希望繼續從事行政人事方面的管理工作，并能長期為公司服務。
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| 【聯系方式】 |
