| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年6月-至今： | 艾普爾換熱器(蘇州)有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 艾普爾換熱器(蘇州)有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： |
行政方面工作：控制行政費用預算，外包清潔工工資的計算、保安的管理，公司年度年檢，通過多種渠道開發行政方面的相關供應商；如餐飲、酒店、文具廣告供應商、翻譯公司、機票等的談判和簽約；充分為公司爭取利益節省開支，同時負責公司員工福利的發放，公司班車以及內部用車編排及管理；廠區的“5S”管理，包括EHS相關管理和參加公司ISO14000內部審核；針對員工在日常工作中的沖突事件予以解決；分析公司現實中的現有管理弊端結合各個部門的情況制定相關政策，并發布實施；組織公司各項活動如年終活動，旅游等。
總秘工作內容：負責全公司專管員工作（外國人來華證件的辦理），公司客戶來訪及公司高層來訪接待，協助總經理的日常工作和專管員的相關工作；與各部門經理進行良好的溝通，傳達高層決議信息；追蹤總經理交代的各項任務，安排會議以及總經理的行程以及其它總經理交代的相關事宜。 | |
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| | | 2005年2月-2006年6月： | 博思格鋼鐵（蘇州）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 博思格鋼鐵（蘇州）有限公司 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 2005年3月——2006年6月 人事助理 直接主管：人事經理
負責新員工招聘、員工入職、離職手續辦理、辦理員工商業保險、考勤記錄的管理、更新O-chart和員工信息、勞動合同的管理、協助內外部培訓，協同部門同事組織公司活動、聚會以及其人事部門的相關行政事務。能夠熟練運用公司的ERP及人事管理系統。通過一年多的人事工作，使我積累了不少關于園區及國家的相關法規法律制度。
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| 【教育】 |
| 2004年6月 - 2006年6月 | 蘇州大學 | 人力資源管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
四年多歐美生產型企業的人事行政工作經驗，使我具有豐富的員工關系的處理能力,能夠和各部門緊密合作，有效傳達管理高層的決定。在行政開支方面節省了不少成本，建立了一套屬于自己的行政管理體系；在人事工作中，積累了不少相關的法律法規知識，以及招聘技巧，工資結算方式，能夠理性的處理員工之間以及外包工之間的矛盾關系。面對繁重而瑣碎的工作能夠積極而細致的面對，對于突發事件能夠冷靜、靈活應對。
目前處于離職狀態，希望找一份有關于人事專員或行政主管的職位，希望貴司能賦予我展示能力的舞臺。 |
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| 【聯系方式】 |
