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	花利娟
	更新日期 2013/2/16 打印花利娟的簡歷

【基本信息】
姓名花利娟	性別女
出生年月 1984年6月	國籍中國
戶籍江蘇省	現居住地蘇州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政助理
期望工作地點：	江蘇省-蘇州
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2010年2月-至今：	蘇州新優化不動產顧問有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	蘇州新優化不動產顧問有限公司
職位：	主管
工作描述：	所屬行業：房地產開發人力資源部人事主管公司正式成立于2002年，短短8年來，成功代理了東方春曉、東岸．綠洲半島、泰泓花園、錦繡金港、瑞景苑、尚城贏家、博雅景園、金楓國際、中大國際廣場等眾多知名的優質樓盤。另外有附屬餐飲行業：壇香膳。負責兩家公司的人力資源管理，具體如下： 1、根據公司發展的需要，建立公司的人力資源管理和行政管理體系，制定和完善公司管理規章制度，引導公司制度了：行政、人力資源、產品營銷中心、招商部四手冊。 2、組織編寫、審核公司各部門職能說明書與職位說明書，建立、健全公司的職位體系，并根據企業發展的不同階段,向管理層建議合理的組織架構建議。 3、制定招聘人才儲備計劃，建立中高級人才招聘管道和網絡，保障人員供給，為公司的發展及時提供適合人才供應。 4、協助企業制訂合理的激勵制度及績效考核體系（KPI+MBO），監督公司各部門、高級崗位考核指標的落實與執行，審查考評統計結果和考評總結報告，指導績效改進與溝通工作。 5、組織制定、監督執行員工培訓計劃，評估培訓效果，合理控制培訓費用。 6、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；確保公司人才梯隊接替。 7、負責公司行政工作的統籌規劃，以及人力資源、績效考核、企業文化等方面的制度設計與實施，督促、檢查所有制度的貫徹執行。 8、對外組織好來客接待和相關的外聯工作；對內組織協調公司不同發展階段，各部門的事務和工作中需要協調的項目。 9、塑造、維護、發展和傳播企業文化，營造健康的公司人文環境；根據公司不同階段發展，完善組織架構。 10、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。


2008年6月-2010年2月：	菱旺股份有限公司菱致分公司
企業規模：	50-100人
部門：	菱旺股份有限公司菱致分公司
職位：	助理
工作描述：	司菱致分公司（500人以上）所屬行業：電子技術/半導體/集成電路行政部行政兼人事 2008.6.25~09至今，此公司網址：Http://www.lcdvision.com,總部在臺灣，在深圳、香港、美國都有分公司。本人主要負責負責行政以及HR四個模塊：人力資源招聘，人力資源績效考核，人力資源薪酬管理以及員工關系協調。一、人力資源的招聘：1、崗位描述； 2、提供工作分析的有關資料，和相關需求主管溝通取得崗位職責，通過招聘渠道賽選人員，并安排面試。二、人力資源考核以及相關行政工作：主要負責工作考核，滿意度調查，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，可以促進人力資源開發和合理利用。簡約內容如下：1、準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件； 2、管理公司內部相關的文件；固定資產管理、辦公用品采購等行政工作；3、和相應主管分析運營實踐中出現的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；4、向員工傳達相關制度；5、優化工作流程，降低成本； 6、會務安排。三、人力資源的薪酬規劃：協助執行公司薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。四、員工關系管理：包括人事檔案，文件管理，社保，醫保，傳達文件，會議記錄,與臺灣、日本的進口貨物處理，協調代理商的合作及其他對外事宜；進行公司內企業文化的宣傳及員工福利活動的策劃。工作特別表現如下：將行政工作內容進行目標分解，制定標準化的作業流程；大大提高效率并減少出錯率。

【教育】

2003年7月 - 2007年7月

南大學

未填寫

本科

【附加信息】

自我評價:

* 有駕照和國家人力資源管理師證, 熟練Office軟件操作； * 擅長民族樂器和民歌唱法，并有一定的登臺經驗； * 有一定的演講和文字功底深厚,且有獲獎記錄； * 熱愛運動，是蘇州愛跑步俱樂部的策劃兼版主,能堅持, 耐力好，善于承受壓力,曾參加半程馬拉松,并取得一定的成績,是一個優秀的長跑運動員； * 擅于組織、策劃、管理、培訓與協調工作，且有教師資格證； * 較理性的性格特征：穩重、正直、真誠、熱情； * 善于學習和積極進取的心態，有很強的毅力和獨立研究能力。

【聯系方式】