| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 北京萬博展訊科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京萬博展訊科技發展有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1:負責公司簡歷篩選，面試預約，背景調查等；
2:負責員工入職、轉正、離職手續的辦理；
3:負責內部員工人事檔案、員工變動的管理；
4:協助完成其他部門內部日常工作； | |
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| | | 2008年4月-2009年4月： | 北京昆侖億發科技發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京昆侖億發科技發展有限公司 | 職 位： | 運營主管 | | 工作描述： | 1、負責呼叫中心的日常運營管理以及呼叫中心團隊建設;
2、負責組織建立呼叫中心的管理、業務流程和各項規章制度，并督促執行;
3、負責呼叫中心運營崗位設置、人員培訓和績效考核;
4、負責呼叫中心業績進行評估，并提出和實施改進措施;
5、負責與相關業務部門和技術部門協調，完善服務流程規范和服務系統. | |
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| | | 2006年2月-2007年3月： | 計算機世界報社 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 計算機世界報社 | 職 位： | 論壇項目主管 | | 工作描述： | 1： 負責制定項目管理流程及制度體系，并監督執行；
2：負責協調項目所涉及的各方面及各成員的管理；
3：參與項目團隊建設，包括績效考核和人員選拔等工作；
4： 負責項目經理的管理和培訓工作
5：嚴格落實部門下達的業務目標制定工作計劃，并定期上報老總。
在此期間運營過：農村信息化論壇、互聯網年會論壇、教育論壇、IP中國高峰論壇等大型論壇。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京聯合大學 | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人開朗，待人真誠熱情，工作積極主動，有很好的團體協作精神和溝通能力，能適應各種環境并融合其中。
自信、堅持不懈的精神，對工作始終有很高的激情，熱情，專注，執著的心態。
嚴格律己，愛崗敬業，實事求是，一絲不茍是我的做事風格。
做人原則：閑談勿論人非，老老實實做人。
做事原則：少說多做，踏踏實實做事。
正在自考法律，熟悉國家法律法規，勞動法、勞動合同法、民事訴訟法等是我要重點學習的科目。 |
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| 【聯系方式】 |
