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金豐集團湖南金豐紡織
李帆
更新日期 2011/10/7    打印李帆的簡歷
【基本信息】
姓     名
李帆
性     別
女
出生年月
1982年6月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現(xiàn)居住地
上海
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 行政助理  
期望工作地點： 上海市-上海  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2007年2月-至今： 上海怡海軟件技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 上海怡海軟件技術(shù)有限公司
職 位： 人力資源主管
工作描述： ●協(xié)助總公司制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。參與組織結(jié)構(gòu)設立，崗位說明和職位管理。
●負責建立全面的人事行政體系，制定人力資源管理流程，編寫管理制度。
●人力資源數(shù)據(jù)庫的建立和分析，如時間表，休假天數(shù)，績效分析，員工反饋等。
●編制人力資源預算表，以及與各部門經(jīng)理溝通編制招聘計劃，培訓計劃等。
●負責員工的招聘，面試等流程控制，協(xié)助外包獵頭公司對高級職位的審核與面試。
●薪酬調(diào)查和優(yōu)化福利結(jié)構(gòu)。
●協(xié)助部門經(jīng)理撰寫工作說明書和定期績效考核及工作評價。
●結(jié)合個人績效和公司整體目標制定薪酬福利體系。
●為管理層提供法律支持和指導，為解決勞動爭端提供法律支持和指導。
●對新進員工進行入職培訓及對員工進行相關(guān)培訓。
●根據(jù)公司年度發(fā)展計劃，制定公司年度人力資源和行政費用預算。
●根據(jù)年度人力資源計劃，組織實施員工的招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工發(fā)展等。
同時對招聘環(huán)節(jié)及培訓政策和流程等的實施進行監(jiān)督。
●起草，修改，制定和完善各項人力資源管理制度和工作流程如招聘流程，培訓管理制度，績效考核制度，薪酬福利制度等；制定員工手冊并不斷改善更新。
●熟悉上海各項勞動人事法規(guī)政策及相關(guān)政府部門辦事流程。熟悉外籍員工就業(yè)證，居留許可等證件的辦理。
●制定行政工作規(guī)劃、預算；協(xié)調(diào)各部門內(nèi)部行政工作，為公司的整體良好運行提供保障。
●根據(jù)公司年度預算指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念和企業(yè)文化的形成。
2006年8月-2007年2月： 上海怡德數(shù)碼技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 上海怡德數(shù)碼技術(shù)有限公司
職 位： 行政人事助理兼總經(jīng)理助理
工作描述： ● 公司注冊，辦理工商稅務相關(guān)事宜，
● 辦公室選址，租賃，裝修和維護；辦公室內(nèi)部裝飾等實施，監(jiān)督和管理；
● 公司內(nèi)部管理，建立公司員工手冊，并貫徹執(zhí)行；草擬公司各類文檔，頒布公司各類文件和規(guī)章制度
● 計劃、控制行政管理成本。甄選機票，辦公用品，辦公家具，電腦，綠化植物租賃等
●公司證照公章，資格認證文檔的保管和管理，所有證照的續(xù)辦，更新和年檢等事宜
●公司固定資產(chǎn)的購買，保養(yǎng)和維護
●協(xié)調(diào)各部門的工作及人事關(guān)系，管理和協(xié)調(diào)員工關(guān)系
● 人才招募與引進、
【教育】
2002年8月 - 2006年8月    湖北大學   未填寫 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 四年外企工作經(jīng)驗 思維敏銳、積極向上，極具團隊精神 力求用最短的時間、最少的成本做高質(zhì)量的事。
【聯(lián)系方式】

 
 
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