| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-至今： | 北京賽多科貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京賽多科貿有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1、主要負責三家公司員工每月的薪資核算、社會保險、員工離職、入職和檔案管理等方面工作，同時全面負責三家公司的招聘工作；
2、制定出一套完整的在職員工與新入職員工的培訓方案，并應用到實際的員工培訓當中；
3、配合成本會計計算出生產線的標準工時，并在實踐中得到完善，最終將標準工時準確運用到工作中；
4、隨時關注相關的勞動法規(guī)和人力資源政策，修訂符合公司的規(guī)章制度、員工手冊；
除了人力資源本身的工作，公司的一切對外聯系工作都由我負責，比如TUV認證、ISO9001體系認證、高新技術企業(yè)申辦、生產軟件系統(tǒng)的溝通、前期應用與培訓、國外客戶的接待與安排等等；在眾多工作中能夠正確的把握自己的角色，謙虛待人，和同事相處融洽同時也讓自己學習了很多知識，受益匪淺。
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| | | 2004年3月-2008年3月： | 北京埃頓酒店服務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京埃頓酒店服務有限公司 | 職 位： | 員工關系 | | 工作描述： | 負責員工檔案管理：包括入職員工材料的收集、整理；入職員工合同的簽訂、續(xù)訂、轉正、解聘、離職手續(xù)；員工工服的發(fā)放、統(tǒng)計和訂購；辦公用品的發(fā)放、統(tǒng)計和訂購等；除此以外，配合招聘培訓專員做招聘與培訓事宜。
1、每月員工的考勤統(tǒng)計、獎金落實；
2、員工工資的核算、計發(fā)；
3、每月員工社會保險和住房公積金的辦理；
4、一旦社保和工資有所重大調整時，負責到公司各項目現場給員工做講解；
5、參與建立和完善公司的各項人力資源規(guī)章制度；
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| 【教育】 |
| 2006年1月 - 2008年12月 | 北京工商大學 | 金融學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人在工作上嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，以公司利益為重，一切圍繞企業(yè)整體戰(zhàn)略發(fā)展需要開展人力資源工作。為公司招聘人才，培養(yǎng)人才，儲備人才。性格溫和的我在工作中能和同事融洽相處，并多次受到公司表揚。同時有很強的進取精神并具有高度的責任心及較強的溝通、協調能力，并能夠熟練使用各種辦公自動化軟件。
五年的工作經驗，讓我在自己的工作領域學到了很多的專業(yè)知識并很好的運用到工作當中。學無止境，學無捷徑，只要用心，沒有做不到的，相信自己！
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| 【聯系方式】 |
