| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-蘇州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-至今： | 西雅衣家（中國）商業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 西雅衣家（中國）商業有限公司 | 職 位： | 展覽設計 | | 工作描述： | 負責蘇州地區的C&A店鋪陳列和培訓工作
主要工作職能：
一，櫥窗的設計和出樣
二，店鋪內部的出樣和陳列
三，店鋪店員的陳列培訓
四，Ｒａｉｌｃａｒｄ的更新和溝通
五，與陳列和銷售相關的一切事宜
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| | | 2007年1月-2008年6月： | 鋒線體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鋒線體育用品有限公司 | 職 位： | /展覽設計 | | 工作描述： | 任職于阿迪達斯和耐克江蘇事業部,
一，負責江蘇店鋪的櫥窗設計
二，ａｄｉａｓ和ｎｉｋｅ科技類貨品的陳列培訓和產品科技知識培訓工作
三，店員的銷售培訓工作 | |
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| | | 2005年6月-2006年6月： | 丹麥東方蘇州公司蘇州代表處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 丹麥東方蘇州公司蘇州代表處 | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 工作重點：
一，負責公司外貿品牌的的樣衣設計以及面料開發
二，公司產品手冊的設計和開發
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| | | 2005年6月-2006年6月： | 丹麥東方蘇州公司蘇州代表處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 丹麥東方蘇州公司蘇州代表處 | 職 位： | 設計管理人員 | | 工作描述： | 工作重點：
一，負責公司外貿品牌的的樣衣設計以及面料開發
二，公司產品手冊的設計和開發
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| 【教育】 |
| 2002年8月 - 2005年7月 | 蘇州工藝美院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我有能力擔任貴公司的陳列設計以及培訓督導工作
創意要有實際，陳列要有氣勢，與消費者產生共鳴，不僅僅是一種藝術，更是生意的戰場。
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| 【聯系方式】 |
