| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 博馬努瓦服飾商業（上海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 博馬努瓦服飾商業（上海）有限公司 | 職 位： | 西區加盟經理 | | 工作描述： | 負責大陸西部省份的加盟店開發及后期營運。主要職責：負責西部省份拓展的規劃、指標的設定，承擔KPI考核指標；拓展加盟商資源，拓展店鋪資源，加盟商鑒別以及與公司的匹配度鑒別，市場調研；管理銷售部門，對加盟店鋪進行營運維護、人員培養、陳列指導及回款完成；與工程管理部門配合協助加盟商進行裝修、店鋪改造；與商品分析部門配合對加盟店營運進行分析等 | |
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| | | 2007年4月-2010年1月： | 成都美特斯邦威服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 成都美特斯邦威服飾有限責任公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 成都美特斯邦威服飾有限責任公司加盟管理部區域客戶經理（高級客戶專員）。工作內容包括：鞏固現有的客戶關系網絡；制定年度季度月度片區內各加盟店訂貨指標，參與訂貨會指導加盟商訂貨；全年各時間段促銷活動方案的制定及執行監督；協助加盟市場進行人員培訓考核，團隊建設和人才儲備；全年內所轄區域各店鋪的陳列指導及考核初評；參與部門內年度預算的制定并執行；與總部相關業務部門協作開展業務。所轄片區2008年銷售同期提升32%，平效平均提升48%，提貨完成4500萬元,是唯一完成指標的區域，得到了同事和加盟商的一致認可！！ | |
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| | | 2004年10月-2007年3月： | 山西百圓褲業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 山西百圓褲業有限公司 | 職 位： | 華南管理部部長 | | 工作描述： | 山西百圓褲業有限公司西南/華南區域管理部部長（2006年4月至2007年3月任華南區域管理部部長）。主要負責區域市場拓展計劃的制定及實施，部門內具體工作內容有：市場調查，商圈分析，門面位置選擇，客戶與市場匹配的鑒定。另外，開業培訓，后期分店經營狀況的維護和督檢，也是部門的工作內容。在西南部任職時，屬于公司青黃不接之時，西南整個地區的拓展工作由我一肩擔，所以對西南市場比較了解。目前,在云貴川重慶的分店將近150家.公司在貴陽的辦事處（現貴陽區域管理機構原形）由我一手籌建，并擔任第一任辦事處主任。后調到新組建的華南部任職，主要負責湖南江西兩省的市場拓展工作。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 山西財經大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
