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譚蒼萍
更新日期 2013/4/2    打印譚蒼萍的簡歷
【基本信息】
姓     名
譚蒼萍
性     別
男
出生年月
1981年6月
國     籍
中國
戶     籍
重慶市
現居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 外貿跟單  
期望工作地點： 廣東省-廣州  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2007年3月-2009年12月： 深圳八卦嶺OBP服裝分公司
企業規模： 100-500人
部 門： 深圳八卦嶺OBP服裝分公司
職 位： 外發跟單
工作描述： 日韓.歐.美單為主，外發業務.跟單，主要是負責廣州尋求加工廠.洗水廠.印花廠.銹花廠.跟進質量與貨期。
2004年11月-2007年2月： 廣州市白麗服裝公司
企業規模： 100-500人
部 門： 廣州市白麗服裝公司
職 位： 外發跟單
工作描述： 國內知名女裝品牌業務部任開拓業務市場一職，鄙人主要尋找服裝加工廠合作伙伴.洗水廠.印花.燙圖
2001年6月-2004年10月： 廣州白云區高雅服裝公司
企業規模： 50-100人
部 門： 廣州白云區高雅服裝公司
職 位： 車板兼外發QC
工作描述： 做車位，鄙人因工作能力出色，溝通能力好，公司決定提升鄙人為板房車板兼外發加工廠QC，控制生產質量，跟進貨期
【教育】
1995年9月 - 1998年7月    忠縣贛京   未填寫 專科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 情感溝通管理它是人本管理的最低層次，也是提升到其他層次的基礎。在該層次中，管理者與員工不再是單純的命令發布者和命令實施者。管理者和員工有了除工作命令意外的其他溝通，這種溝通主要是情感上的溝通，比如管理者會了解員工對工作的一些真實想法，或員工在生活上和個人發展上的一些其他需求。在這個階段員工還沒有就工作中的問題與管理者進行決策溝通，但它為決策溝通打下了基礎
【聯系方式】

 
 
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