| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年7月-至今： | 浙江玖姿實業股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 浙江玖姿實業股份有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： |
1、協助人力資源總監進行人力資源體系的制度和流程梳理；
2、協助THROB-IMMOBILE（中文：法國尹默）品牌營運總監在全國范圍內，根據店鋪設立情況進行——人員招聘、培訓、薪資福利、績效等管理； 目前到新開店城市（空白市場）成功招聘完成6家店鋪的員工，并組織完成多場新開店培訓工作；
3、對尹默事業部進行組織架構和工作職責的梳理，并參與績效考核指標的設立；
4、梳理及編寫尹默事業部各部門（市場拓展部、加盟管理部、督導部、培訓部、陳列部、分公司等）的流程及制度；
5、參與兩次北京時裝發布會，并提供完整的后勤保障工作，獲得公司領導及嘉賓的一致認可；
6、對尹默事業部所有人事工作負責、對營運總監負責、對人力資源總監負責。獲得兩位直屬領導的一致認可，并授權為人力資源部們和尹默事業部們的職務代理人。 | |
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| | | 2004年4月-2009年6月： | 美特斯邦威 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 美特斯邦威 | 職 位： | 高級人事主管 | | 工作描述： |
1、薪資/保險/福利管理：根據總部制定的各項制度,對專賣店系統的考勤/獎金/失貨/薪資進行核算；個調稅制表申報；根據國家勞動部門的要求，對社會保險金、公積金、綜合保險進行申報變更和繳納，并完成年度審計和基數調整工作；工傷申報/綜合小時工作制申請等與政府勞動部門保持良好的溝通;完成其他員工福利類工作。
2、招聘管理：建立和完善上海銷售公司的招聘流程和招聘體系，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；包括入職培訓、實習跟蹤考核管理等一系列工作。2006年7月，在兩周內招聘錄用員工近200人，成功完成“陽光商廈裝修前大特賣”的活動；2007年9月，在不到一個月的時間內招聘錄用300人以上，從人員上保證了“南京東路旗艦店”的順利開業。同時，在各黃金周中配置足夠的臨時工以應付銷售高峰。組織多次大型校園招聘會（上海及外地)，對行政人員的招聘工作則根據人員實際需求進行增補。
3、人事管理：制訂和組織實施各項人力資源計劃和管理規范；員工入離職手續辦理，員工檔案管理、勞動合同管理、勞動關系協調和管理、錄用和退工、接受員工人事工作或政策各方面的咨詢工作、外勞力及綜合保險辦理及管理工作、各類訪談（轉正、調動、晉升/降級、勸退/離職）及分析報告、ORACAL人事信息系統的日常維護及輔導工作、多次組織和完成公司獻血工作。
4、培訓工作: 2008年9月開始全面負責上海地區100多家直營和加盟店鋪的所有階梯式培訓,包括對零售終端人員的銷售管理類培訓,組織并落實新店開業培訓/新員工入職培訓/金牌店長培訓/新品上市培訓/員工晉級培訓等各類培訓工作（含課件開發）。全程跟進ME&CITY陽光店開業前的系列培訓以及圣德娜店的形象和服務整改工作,取得了較好的效果。截止離職為止，上海公司的培訓成果是全國四十多家分公司中開展的最優秀的。 | |
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| | | 2002年6月-2004年3月： | 上海中路（集團）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海中路（集團）有限公司 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： |
1、招聘管理：撰寫部分崗位的職位說明書；負責各子公司職能部門員工的簡歷甄選及初試工作（曾主持過中級管理人員的多場集體面試），參加多次大型招聘會。撰寫部分崗位的職位說明書
2、薪資福利管理：協助組織并落實年度績效考核事宜、負責考勤和薪資結算、社會保險和社會福利、稅務申報及繳納、員工福利計劃的起草落實（曾連續兩年為員工辦理商業保險，該保險得到了總裁及員工的一致認可）。
3、人事管理：員工入離職手續辦理，建立并管理員工入職檔案，勞動合同管理、勞動關系協調和管理、錄用和退工、外籍人員的引進（人才引進、居住證、應屆高校畢業生入滬等）、接受員工人事工作或政策各方面的咨詢工作、勞動仲裁案件的辦理等。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2004年7月 | 上海工程技術大學 | 工商管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗，抗壓能力強；知識面廣，工作追求創新，喜歡接受挑戰。
4. 計算機水平及熟練操作的特殊軟件：
辦公OFFICE各軟件均操作優秀；
PPT、VISIO等操作熟練。
5. 針對所申請職位所具有的優勢：
不僅對人力資源各大模塊非常熟悉，且對營運也頗感興趣，能從營銷的視角規劃和開展人力資源工作，對品牌營運有較大的幫助。 |
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| 【聯系方式】 |
