| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 萬泰盛（上海）鞋服集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 萬泰盛（上海）鞋服集團有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1.負責本部銷售計劃的制訂與執行，及時收集銷售情況并反饋給銷售總部，拓展華東、華中、西南區等等，完成預計銷售目標。
2.按時間要求進行市場調研以及市場開拓，收集全國市場信息，執行公司“U.S.POLO ”ASSN.品牌銷售計劃。
3.一二線商場營運管理/維護，久光、伊勢丹、八佰伴、來福士廣場、東方商廈、巴黎春天、員工培訓等等...
4.有豐富的客戶服務和維護經驗,反應靈敏,善溝通,有敬業精神,對公司有忠誠度。
5.共同維護和開發U.S.POLO ASSN.品牌，并在男裝、女裝、皮具、旅行包等多個U.S.POLO ASSN.產業領域。 | |
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| | | 2006年5月-2008年6月： | 上海索索服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海索索服飾有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1.對市場進行調研以及市場開拓，收集全國商場及市場信息，執行公司“YIGUE”店面布局銷售計劃。
2.維護加盟店及運營管理,有豐富的客戶服務和維護經驗。
3.YIGUE時尚女裝，它面向于25-35歲的時尚上班族,體現現代女性溫和、含蓄、知性的成熟氣質。 | |
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| | | 2002年3月-2005年5月： | 南京知臣服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 南京知臣服飾公司 | 職 位： | 技術或工藝 | | 工作描述： | 1、熟悉服裝工藝和成衣生產流程。
2.了解服裝檢驗標準，解決服裝生產遇到的技術問題。
3.有獨立工作能力，能獨立制作服裝工藝，確認樣衣，有良好語言溝通表達能力,熟悉工廠及解決員工操作問題。
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| 【教育】 |
| 1998年6月 - 2001年7月 | 安徽技術師范學院 | 紡織工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人因左腳有點殘疾，因當時環境不能允許完成學業，踏入從事服裝類工作，已7 年有余。從最初的技術類工作逐漸轉型致服裝零售管理類。在7年工作生涯中，努力的學習，腳踏實地的實踐。專注品牌服裝運營渠道開發，培養了豐富的運營管理經驗。
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| 【聯系方式】 |
