(二)人事工作: 1、管理集團的績效考核,并且對各部門績效評價過程進行監督; 2、提出編制集團定崗定員計劃,做好人才儲備工作; 3、重新完善薪資表及制作每月的工資表; 4、負責集團所有員工的醫療保險、社會保險(熟悉朝陽社保各項事宜); 5、與新員工簽訂勞動合同,保管員工檔案,負責員工的入職培訓、辦理入職、升職、離職手續等。