| 該公司為瑞士獨資企業，以外資制造型公司為客戶群，為這些客戶提供固定器的專業咨詢、解決方案及備存貨品。 ※建立愉快的工作氛圍，增進員工間溝通；
※保持各步驟工作按管理層決策方向執行；
※保證人力資源相關事宜執行到位；
※協助所有重大事件順利完成； ※根據柏中中國人力資源戰略方向，把e-HR系統貫徹至不同人力資源項目中；
※設計與協調e-HR的流程以確保項目目標完成；
※匯報項目進程；
※執行e-HR系統，并作為BU的系統管理員；
※在全國執行e-HR系統；
※在執行后更新和維護e-HR系統中的信息準確； ※更新及維持所轄區域組織結構圖；
※維護及更新所有與人力資源相關的文檔，包括OJT，JD，外訓和內訓記錄，全年培訓計劃，等等；
※負責人力資源部KPI設定；
※定期制定培訓戰略計劃及培訓方案；
※對所有培訓計劃負責并通傳給所有員工；
※協調培訓師時間以完成培訓計劃；
※在新員工入職時給員工做公司概況培訓；
※與人力資源外包公司建立良好關系；
※在人力資源外包公司發布招聘信息；
※建議和終止員工保險；
※更新及通知執行人事主管完成離職員工調查。
| 
