| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2010年5月： | 北京纖絲鳥服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京纖絲鳥服飾有限公司 | 職 位： | 輔料研發經理 | | 工作描述： | 職責：— 負責管理所有產品的內，外包裝及相關輔料的開發，調研工作
— 負責包裝輔料及成衣輔料打樣，報價，封樣
— 協調并跟進企劃和設計部，所有同設計部的相關包裝設計的對接工作
— 輔料的管控以及檔案的整理
— 工作匯報與績效考核
— 產品中心相關協調性及其它臨時性的工作等
業績：— 做了詳盡的市場調研，了解市面上絕大部分其它產品的包裝形式
— 發掘出以前所較少使用的新輔料的供應商
— 提出新型的包裝方式的計劃并提交一份詳實可行的秋冬季包裝計劃書
— 完善秋冬的包裝工藝書
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| | | 2009年1月-2010年3月： | 香港潘太莎制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 香港潘太莎制衣有限公司 | 職 位： | Merchandiser | | 工作描述： | 職責：—負責服裝輔料的調研，開發，輔助采集工作
— 負責訂單接納之后的一系列跟單工作
— 協助經理做好客戶開發，聯系，接單，翻譯等工作
— 激發部門人員的工作積極性，提高工作效率
— 提供可行性方案，優化組織結構并聯系代工工廠等工作
業績：— 發掘新加工廠以達到接納新的訂單，提高業績，節約成本等多個目標
— 輔助建立及完善新的運行體制及管理模式
— 完成C&A,OZT等多個歐美品牌的訂單接洽，聯系，出口等工作
— 負責多個訂單的全程跟單工作 | |
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| | | 2008年4月-2008年12月： | 格融移動科技北京有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 格融移動科技北京有限公司 | 職 位： | QA 高級工程師 | | 工作描述： | 測試BREW方面的手機獨特的問題
-需要獨立操作個案
-需要控制項目的質量和按期完工
-需要與美國同事的交流，以及完成線上的項目研討，開發
-需要處理國外相關的軟件報錯的匯總,分析及處理,同時給予程序，設計等相關人員進行建議和支持，達到團隊項目的優化和完善 | |
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| | | 2006年3月-2008年12月： | 南京裕源紡織有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 南京裕源紡織有限公司 | 職 位： | 市場部經理 | | 工作描述： | 負責服裝輔料的采購，核算以及儲備盤點等
-負責面料的下單，購買，運輸等多方面事宜
-協調與其他部門的關系，使部門間的協作能夠順暢的運作
-協調部門內資源，調配到比較優化的狀態
-計劃部門工作，并且跟蹤實施
-激發部門員工的主動性和積極性，以期達到較好的工作狀態
-參與部分項目的接洽，安排，生產，交接，客戶，供應商之間的交流等事宜
-參與協助市場總監做好客戶開發，聯系，接單，翻譯等多種工作
-在公司駐柬埔寨分廠實地生活過3個月，以達到了解海外相關行業的發展情況
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京工商管理學院 | 未填寫 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
