| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-2009年3月： | 山西金海洋能源集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 山西金海洋能源集團 | 職 位： | 集團人力資源主管 | | 工作描述： | 1、協助集團獨立董事，參與金海洋能源集團人力資源部籌建部分工作；
2、參與完成人力資源部的整體工作交接相關事宜；
3、參與集團以及集團所屬企業與公司的組織架構設計工作；
4、負責集團所屬19家企業的勞動力定員工作并監督實施；
5、參與制定集團總部與其他集團所屬全部企業的薪酬調整方案的設計工作；
6、參與集團人力資源部的日常管理和部分團隊建設工作；
7、負責與人事相關機構的業務聯系如省勞動廳、縣勞動局等。 | |
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| | | 2005年5月-2007年9月： | 天翔博揚（北京）文化發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天翔博揚（北京）文化發展有限公司 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1、在公司總經理領導下，負責公司運營以及人力資源部的相關工作；
2、協助制定公司發展戰略，工作計劃并組織實施，制訂完善公司制度、人事制度等相關規定；
3、公司渠道拓展：根據公司人員發展計劃、部門用人需求，選擇合適的招聘渠道與方式。包括外部平臺的開辟（招聘網站、培訓學校、各類技術論壇等）及制定內部的員工推薦制度；
4、負責公司成本預算，監控預算的執行；
5、負責公司的日常管理和團隊建設；
6、負責與人事相關機構的業務聯系如社保、工商等。 | |
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| | | 1998年1月-2005年1月： | 星海集團——北京管樂器廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 星海集團——北京管樂器廠 | 職 位： | 勞資科員 | | 工作描述： | 1、協助領導制定和完善人力資源管理制度；
2、協助領導制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、辦理社會保險福利；
4、與員工進行積極溝通；
5、及時處理公司管理過程中的人事問題。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京市總工會職工大學 | 工商管理 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年企業單位的工作經歷，使本人積累了豐富的人力資源管理經驗。
對人力資源規劃、組織構架的規范管理、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗
熟悉國家及北京市勞動人事方面的法律法規及勞動政策。
具備良好語言表達能力和溝通能力及組織協調能力，熟悉用辦公軟件。
思維清晰、反映敏捷，具有敏銳的觀察判斷能力，能夠迅速處理突發性事件。
性格開朗、為人坦誠，極具親和力以及良好的團隊協作精神。
本人性格：開朗、熱情、謙虛、自律
希望我的工作經歷與工作熱情能為貴公司貢獻一份 |
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| 【聯系方式】 |
