工作業績: 1、確保全華東區的人力各項數據百分百的準確性,為公司領導層提供季度、年度的人力數據分析、成本控制情況分析 2、確保地區各項政策符合地方法律法規、無勞動爭議的產生 3、組織華東區神秘人工作,推動華東區的服務水平上升至全國領先水平 4、EHR系統上線跟進,薪資上線測算無差異 5、參與制定并規范公司內部各項人事流程,開始制定人力內審方案