【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
采購主管 |
期望工作地點: |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2008年4月-至今: | 亮凱國際有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 亮凱國際有限公司 | 職 位: | 采購經理 | 工作描述: | | |
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| | 2006年2月-2009年4月: | 友士電子(上海)有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 友士電子(上海)有限公司 | 職 位: | 采購主管 | 工作描述: | 負責中國區供應商的開發和管理,包括電子器件,塑料金屬部件,電器等. 根據電子商務及各種方法來開發供應商,對供應商的資質核能里進行考核。 根據市場原材料價格和人工制造成本等因素計算供應商產品成本。與供應商談判價格,質量和交期以達到客戶的要求。 控制產品交貨周期,報關訂倉出口貨物至客戶所在港口。 對部門進行日常管理,控制部門費用。對員工進行知識培訓和工作分配并負責考核員工的成績。 每周報告總部事業部經理。 工作業績: 采購總額由30萬美圓增至200美圓;完成12家主供應商的開發;由原來單一的電子元器件采購發展成包括小家電,電子材料和部分醫療電器和耗材的采購;完善了工作流程和各種文件等; | |
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| | 2004年2月-2006年2月: | 達豐電腦(上海)有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 達豐電腦(上海)有限公司 | 職 位: | 采購管理師 | 工作描述: | 負責DELL SERVER的結構件及部分電子件的采購 根據市場物料行情及公司采購策略同供應商確認物料價格及核算采購成本 通過各種方法管理和監督供應商 參與采購策略會議并根據要求進行物料本地化戰略 根據生產需求釋放定單并跟催定單執行情況至物料HUB。 支持供應商的物流,監督物料的質量及處理庫存,呆滯料,貨款等事項 支持R&D部門的需求,處理新需求及市場調研情況 更新SAP采購數據 參加采購晨會并每周報告采購部經理。 | |
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【教育】 |
2000年8月 - 2004年6月 | 河南工業大學 | 國際經濟與貿易 | 本科 | |
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【聯系方式】 |