| 公司簡單描述：此公司為美國獨資企業(yè)，于1995年在美國WICHITA,KS成立。本公司已有十五年為中國航天、航空和風能——可再生新能源等領(lǐng)域服務的歷史和經(jīng)驗，高級環(huán)氧樹脂膠及輕木加工作為公司主打品牌，已被廣泛應用于風力發(fā)電葉片，航空航天，高速列車及高級建筑用地坪上。 企業(yè)性質(zhì)：美國獨資企業(yè) 公司人數(shù)：51人 主要產(chǎn)品：復合材料用環(huán)氧樹脂 匯報關(guān)系：本人于公司人力資源部任人事經(jīng)理，部門共3人，部門經(jīng)理1人，下屬員工2人。
匯報關(guān)系為本人向總經(jīng)理匯報，部門下屬員工向本人匯報。 工作職責：
1) 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)公司發(fā)展目標，制定人力資源年度、半年度、季度計劃。
2）建立完善的績效考核體系，細化各崗位職責和工作標準。
3）負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施及考核評比工作。
4）公司員工手冊及其他相關(guān)制度的建立與管理。
5）公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、請假、調(diào)動、考核、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。
6）負責核定各崗位的績效標準并組織實施與評審。
7）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，制度并完成各部門培訓任務。
8）生產(chǎn)車間運營機制及生產(chǎn)效果、實驗報告等流程化管理。 工作業(yè)績：
1) 建立了員工激勵體系及人力資源預算管理體系。
2) 推進公司供應鏈優(yōu)化工作，對采購、訂單物流等進行流程整合，有效縮短物料確認時間并提高了訂單處理能力。
3) 勞動合同、社會保險、勞動爭議處理等有效處理效率高。
4) 進行了超過15人次的員工轉(zhuǎn)正、定崗、定級評價工作；
5) 進行中高層團隊學習管理，量身設計進修方案；
薪資狀況:7000元/月 離職原因:遷址至天津工作 | 
