| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-2010年1月： | 廣州美川設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州美川設計有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1.負責各項行政管理，包括固定資產管理、辦公用品管理、辦公環境管理、門禁及考勤系統管理；
2.與物業的溝通協調，創造、保持適宜的辦公環境和秩序；
3.負責員工關系管理，大型員工文體、聯誼活動的策劃與召開；
4.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門工作關系；
5.根據公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施；
6.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執行，合理配置公司的人力資源；
8.建立合理并具有競爭力的薪酬體系和員工激勵機制；
9.負責建立員工的培訓體系和培訓方案；
10.為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
11.負責辦理各類證照、資質以及證照資質的年審、變更；
12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對公司的忠誠度和工作的滿意度；
13.重要來賓的接待和相關外聯工作。 | |
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| | | 2005年7月-2007年3月： | 廣東惠禾電子工程有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東惠禾電子工程有限公司 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1.負責刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓題庫、組織培訓新員工；
2.建立并落實公司各項政策、制度；
3.負責公務用車的合理調動及維修保養；
4.負責員工人事檔案資料及勞動合同的整理及歸檔；
5.負責預約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績效考核；
6.員工社保辦理、門禁及考勤系統管理；
7.負責協調內部員工關系，組織聯誼活動；
8.負責對入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務。 | |
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| | | 2004年1月-2005年2月： | 廣州金澎紙業 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州金澎紙業 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 接待來訪、電話轉接、收發傳真、郵件、報刊雜志、打印、復印、辦公用品的購買、票務預訂、會議記錄、檔案管理等行政事務。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年1月 - 2008年7月 | 中央廣播電視大學 | 會計學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 5年行政、人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業資產管理、人力資源規劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統籌、成本管理、企業文化建設、制度制定及執行、勞動法規等方面具有豐富實踐經驗；具較強組織、策劃、管理、溝通和協調能力；較強書面和口頭表達能力，能編寫有關文件、制度、報告；熟練操作Office辦公軟件及各種辦公設備，打字速度90字/分鐘。
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| 【聯系方式】 |
