| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-2010年5月： | 深圳市多企場營銷服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳市多企場營銷服務有限公司 | 職 位： | 華南區人力資源服務主管 | | 工作描述： | 負責公司華南區所有客戶（著名大品牌）的員工招聘及員工關系處理，招聘達成率排在公司各區域首位。 | |
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| | | 2007年2月-2009年5月： | 廣州市有一居/宜可居酒店管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市有一居/宜可居酒店管理有限公司 | | 工作描述： | 負責統籌人力資源六大模塊工作，平衡與協調勞資關系和利益，曾多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。 | |
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| | | 2004年9月-2007年1月： | 廣州市沙溪商業城管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市沙溪商業城管理有限公司 | 職 位： | 人事行政部主管 | | 工作描述： | 主要負責行政人事方面的統籌與管理，并協助公司經理開展招商、物業管理方面的工作，使公司的管理與運作井然有序地進行，令員工流失率由30%降至10% 。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 華南師范大學經濟與管理學院 | 人力資源管理 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有十年的人事工作經驗，熟悉各項勞動法規，能獨立統籌與管理各類型公司人力資源六大模塊（規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系）的工作，在行政管理、物業管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的組織、協調和執行能力，而且具有良好的職業道德和服務意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業決策者的好幫手 |
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| 【聯系方式】 |
