| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-2009年12月： | 嘉里大通物流有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 嘉里大通物流有限公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 1資產管理：負責公司固定資產管理，包括公司固定資產實物建檔管理采購申請、處置審核，調撥登記等。倉庫管理。 2資質證件管理：負責公司各類證件管理工作。辦理各證件的年審工作，為報關員，報檢員，航空銷售代理員辦理注冊，注銷，變更等相關工作 3總務管理：公司會議組織、接待；辦公用品、宣傳品的采購及管理；員工聯歡活動的組織；公司板報的制作，員工禮儀檢查；協助黨支部及工會的有關工作。
4對外聯絡：負責與行業主管部門及行業協會的聯絡溝通（海關、商檢、交通、協會、城管）。
5公司辦公場所環境，衛生、安全管理；車輛保險。
6質量管理，根據總部的相關要求，對各分公司進行質量監管工作。
7大區培訓。負責部分服務質量及銷售技巧等技能的培訓。
匯報對象：大區總經理
直接下屬：部門主管 | 下屬人數：11人
負責山東區域所轄11個分子公司的行政管理工作，確保各個分子公司及時準確的完成相關工作，并保證其與總公司順暢的信息溝通。
匯報對象：大區總經理
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：4人
離職/轉崗原因：于09年考入東華大學就讀MBA，故選擇定居上海。
為配合公司新產品的推廣，受命于大區總經理，帶領4名實習生開展市場拓展工作，通過電話銷售，掃樓，廣告推廣等方式，對產品進行了重新的設計及定位，并在三個星期內，將班車裝載率由30%提高到80%。 | |
|
|
| | | 2006年1月-2008年6月： | 青島龍輝廣告有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 青島龍輝廣告有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 作為合伙人之一，我負責全部后勤及市場的推廣工作，以最少的成本成功帶領團隊與當地知名房地產及印刷企業共建長期合作關系。
匯報對象：合伙人
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：3人
離職/轉崗原因：公司解散
帶領團隊洽談成功第一單酒店VI設計的生意，后逐步與當地較知名的房地產企業及印刷廠建立了良好合作關系。
| |
|
|
| | | 2003年8月-2005年12月： | 中國泛海集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國泛海集團 | 職 位： | 酒店管理 | | 工作描述： | 先在集團所屬的青島四星級酒店擔任大堂副理，后因工作表現出色，被派往北京高檔私人會所擔任客戶管理部經理一職，主要負責與客戶建立并保持良好的關系，處理客戶的投訴，為客戶提供個性化服務，并同時負責整個前廳部的日常工作，含前臺接待，收銀，禮賓部，總機，公共區域衛生管理等。
匯報對象：總經理
直接下屬：部門主管 | 下屬人數：25人
根據公司的定位及市場需求，建立集團所屬北京高檔私人會所客戶關系部并負責其日常工作，含客戶關系維護，前臺接待，收銀，總機，禮賓，公共衛生。
| |
|
| 【教育】 |
| 2009年9月 - 至今 | 東華大學 | 工商管理 | 專科 | |
|
| 【聯系方式】 |
