| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 湖北省-荊州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年10月-2010年3月： | 北京中天觀鴻廣告?zhèn)髅接邢薰? | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中天觀鴻廣告?zhèn)髅接邢薰?/td> | 職 位： | 人力資源經(jīng)理/主管 | | 工作描述： | 1. 根據(jù)公司全年計(jì)劃，做出公司人力資源規(guī)劃
2. 通過渠道招聘人員，進(jìn)行面試，并建立企業(yè)的人才庫
3. 安排和監(jiān)督助理對入職、在職及離職員工的管理
4. 進(jìn)行員工的入職培訓(xùn)（規(guī)章制度和企業(yè)文化）
5. 負(fù)責(zé)人事檔案的整理、記錄、存檔和保管工作
6. 負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門的績效考評(píng)，并及時(shí)提供合理的建議
7. 負(fù)責(zé)公司社保、公積金的辦理，落實(shí)員工薪資及福利的正確及時(shí)發(fā)放
8. 確保公司的有關(guān)人事規(guī)定遵循政府相關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)
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| | | 2008年11月-2009年10月： | 北京松山合力礦業(yè)投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京松山合力礦業(yè)投資有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： |
1． 負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工招募工作，安排及督導(dǎo)人事助理對入職、在職及離職人員的管理；
2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3． 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)；
6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 北方工商管理學(xué)院 | 工商企業(yè)管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
對于人生,我的看法是年輕是吃苦受累的季節(jié)，只有通過自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)。
我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越；我擁有較為全面的專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。
我具備良好的形象和優(yōu)雅的氣質(zhì)，四年多的辦公室的行政人事工作，管理經(jīng)驗(yàn)，與生具來的親和力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
