| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年2月-2006年8月： | 蒸蒸日上餐飲有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蒸蒸日上餐飲有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | | |
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| | | 2004年2月-2006年8月： | 蒸蒸日上餐飲有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蒸蒸日上餐飲有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | | |
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| | | 2003年3月-2005年12月： | 蘭生金泰皇餐飲有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘭生金泰皇餐飲有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 全部人力資源管理事務. | |
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| | | 2000年10月-2003年3月： | 東方假日俱樂部有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東方假日俱樂部有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 勞動人事\職工教育\安全管理\行政事務
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| 【教育】 |
| 1994年8月 - 1997年8月 | 上海市電視中專 | 企業管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
有連續 年勞動人事崗位的工作經歷,掌握有關法規\政策,精通勞動人事管理業務,獨立操持 人事崗位的工作經歷,掌握有關法規\政策,精通勞動人事管理業務,獨立操 |
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| 【聯系方式】 |
