| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年1月-2020年9月： | 北京嘉曼服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京嘉曼服飾股份有限公司 | 職 位： | 采購專員 | | 工作描述： | 1.負責價格談判、供應商數據維護，并控制和確保采購物料的質量、數量級交貨期；
2.開發新供應商，評估及管理老供應商，負責降低采購成本；
3.采購合同談判及簽訂。 | |
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| | | 2010年7月-2017年7月： | 北京維曼克斯服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京維曼克斯服裝有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 1.負責采購部日常工作的安排及采購事宜監督執行，采購單價和采購訂單的審批；
2.負責價格談判、供應商數據維護，并控制和確保采購物料的質量、數量級交貨期；
3.開發新供應商，評估及管理老供應商，負責降低采購成本；
4.負責下屬日常培訓、考核、工作安排；
5.采購合同談判及簽訂。 | |
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| | | 2006年6月-2009年1月： | 北京莎菲爾兒童時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京莎菲爾兒童時裝有限公司 | 職 位： | 采購 | | 工作描述： |
1、與供應商簽定相關的合同。并在相應時間內把大貨要求的面輔料采購到位。以不耽誤大貨的生產。
2、在面輔料出現問題及時與供商溝通解決。
3、業務員下達的采購信息出現問題時，及時與相關人員進行溝通解決。
4、及時與庫房及檢驗人員進行溝通。在面輔料出現問題的第一時間通知供應商。在最短的時間內解決問題。
5、對面輔料進行開發。
6、作好和各部門的鏈接。 | |
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| | | 2004年4月-2006年6月： | 北京泛美服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京泛美服裝有限公司 | 職 位： | 面輔料采購 | | 工作描述： |
1、與供應商簽定相關的合同。并在相應時間內把大貨要求的面輔料采購到位。以不耽誤大貨的生產。
2、在面輔料出現問題及時與供商溝通解決。
3、業務員下達的采購信息出現問題時，及時與相關人員進行溝通解決。
4、及時與庫房及檢驗人員進行溝通。在面輔料出現問題的第一時間通知供應商。在最短的時間內解決問題。
5、對面輔料進行開發。
6、作好和各部門的鏈接。 | |
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| | | 2001年7月-2004年4月： | 北京大源非造有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京大源非造有限公司 | 職 位： | 質檢主管 | | 工作描述： |
1、對本部門工作人員的工作進行合理的分配。
2、協助本部門領導完成整個質量體系的運行和監督其它部門的體系運行工作。
3、對原輔料質量檢驗進行指導和監督。在出理問題時及時的通知相關部門人員。以不耽誤生產。
4、對產品生產過程的質量進行控制和監督。
5、對產品的生化指標進行有效的控制，并對相關的人員進行指導。
6、協助公司相關人員完成生化檢驗室的建立。并建立完整的控制程序。
7、對相關人員進行培訓（包括：質量意識和質量控制、團隊精神、生化檢測過程和控制過程）
8、做好本部門和其它部門的溝通和協調工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 河南紡織高等�？茖W校 | 非織造布與復合材料 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
自信而開朗,適應能力強.有開拓精神.有較強的團隊合作精神.
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| 【聯系方式】 |
