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褚連影
更新日期 2012/10/31    打印褚連影的簡歷
【基本信息】
姓     名
褚連影
性     別
女
出生年月
1983年11月
國     籍
中國
戶     籍
黑龍江省
現居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 廣東省-廣州  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2007年6月-2010年3月： 北京瑞信創新科技開發有限責任公司
企業規模： 100-500人
部 門： 北京瑞信創新科技開發有限責任公司
職 位： 人力資源經理/主管
工作描述：
1、負責公司人力資源管理體系以及人力規劃、招聘甄選、培訓開發、績效管理、薪酬福利、員工關系、企業文化等模塊的建設；
2、以公司的戰略及業績為導向，制訂并更新人力資源、行政管理等制度及流程；
3、采取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要；
4、通過績效考核，工作執行等識別培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃，評估培訓效果；
5、負責建立暢通的溝通渠道，處理公司人力資源問題和各類員工申訴；
6、統籌人事行政部的工作，協調與公司各部門的工作和關系，負責組織公司的行政管理工作，督促為公司各部門提供充分的后勤保障與支持；
7、員工異動管理、勞動關系爭議的處理；
8、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作；
9、日常工作管理：人事日常工作的開展，人事日常工作計劃的制定、監督和執行；人事工作整體協調，具體工作進展的檢查和匯報。
2006年4月-2007年5月： 哈爾濱浪潮軟件有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 哈爾濱浪潮軟件有限公司
職 位： 人力資源專員
工作描述：
負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/為公司招聘各種所需人才/負責員工的再教育和再培訓
【教育】
2002年9月 - 2006年7月    黑龍江大學   數學與應用數學 本科
【附加信息】
自我評價: 長期的人力資源工作經驗使我熟悉人力資源管理理論，具有招聘、內訓、員工管理、績效考核的實際操作經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作,善于調節勞資雙方矛盾，一直為公司與員工雙贏為目標不斷努力。
【聯系方式】

 
 
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