| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 暴風(fēng)影音 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 暴風(fēng)影音 | 職 位： | 行政總監(jiān) | | 工作描述： | 1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案，督促、檢查各項工作的貫徹執(zhí)行
2、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程
3、組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議、年會及大型活動
4、公司行政資產(chǎn)、倉儲物流及禮品庫的管理、整合、調(diào)配
5、公司駐外地分公司、辦事處行政事務(wù)管理及物業(yè)協(xié)調(diào)
6、公司行政九大類采購，并建立供應(yīng)商體系及供應(yīng)商定期評價
7、公司企業(yè)文化建設(shè)（公司內(nèi)刊的創(chuàng)建，主題活動月的創(chuàng)建，公司發(fā)展歷程歷年大事記的記錄宣傳等）
8、辦公環(huán)境維護(hù)（綠植租擺、租賃裝修等）、員工福利、員工考勤、安保消防相關(guān)業(yè)務(wù)支持工作
主要業(yè)績：
1、建立健全公司行政管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，制定制度12項，工作流程4項、工具表單45組，工作手冊1冊
2、組建并完善行政九大類科學(xué)完善的采購體系，并有初步的供應(yīng)商體系及供應(yīng)商評價標(biāo)準(zhǔn)，
3、08-09年度公司2次大型年會、2次春游、2次戶外穿越、3次發(fā)布會的成功組織配合
4、出色完成08-09年中多次外地分公司設(shè)立組建的行政保障工作
5、組建起公司小郵局、小超市、小藥箱，豐富了行政資源，增強(qiáng)行政服務(wù)亮點
6、創(chuàng)建公司電子和紙質(zhì)內(nèi)刊，對公司信息的傳達(dá)、企業(yè)文化的深入、凝聚力的捏合起到積極作用
7、創(chuàng)建每月員工活動、主題活動月、每年兩次社會公益活動、員工活動社團(tuán)等全員活動形式，極大的增強(qiáng)了員工對于公司的歸屬感。
8、獨立完成公司選址、租賃、裝修、整體搬遷等大型項目的整體策劃、談判、實施工作。
9、完善公司員工福利體系，增加公司特色福利項目，使整個福利體系涉及項目近20項
10、積極組織成立公司各種活動社團(tuán)，其中球類社團(tuán)5個，攝影、讀書、樂隊類社團(tuán)4個 | |
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| | | 2005年9月-2008年7月： | 陽光世家國際知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陽光世家國際知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、對公司行政事務(wù)進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，確保公司內(nèi)部運轉(zhuǎn)正常有序。
2、月、季、半年、年度工作計劃、總結(jié)，各種重大活動、會議的組織，以及行政經(jīng)費控制。
3、組織制定和完善辦公、行政管理的有關(guān)規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，車輛調(diào)配以及辦公用品采購使用等工作。
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，包括公司選址、租賃、裝修、搬遷等一系列工作。
6、負(fù)責(zé)公司安保、消防工作。
主要業(yè)績：
1、組織成立公司國際事務(wù)部，擴(kuò)大了公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助公司實現(xiàn)了業(yè)務(wù)方向的成功轉(zhuǎn)變，同年盈利翻番。
2、根據(jù)組建國際事務(wù)部的經(jīng)驗，改建人力資源部，優(yōu)化了公司組織架構(gòu)。
3、開創(chuàng)性的進(jìn)行了公司企業(yè)文化建立，在員工手冊、內(nèi)部刊物、宣傳課件的制定上，積累了豐富經(jīng)驗。
4、成功完成兩次選址、租賃、搬遷工作，通過控制經(jīng)費開支，降低了管理成本。
5、推行國家法定福利和公司特色福利并行的福利方式，豐富了福利項目近10項。
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| | | 2003年7月-2005年9月： | 新奧特集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 新奧特集團(tuán) | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、參與公司制度建設(shè)，制作制度執(zhí)行的工具表單。
2、協(xié)助組織月度、季度，協(xié)助組織公司內(nèi)部大型年度會議及各項員工活動。
3、負(fù)責(zé)公司各種執(zhí)照的辦理，檢驗和變更工作。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛管理，并制定和完善相應(yīng)制度表單
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，如綠植維護(hù)、辦公區(qū)域裝修、強(qiáng)弱電線路整改等
業(yè)績：
1、針對現(xiàn)行行政管理制度，修改和起草相關(guān)工具表單，良好的解決的制度的執(zhí)行問題；
2、兩年內(nèi)，成功完成2次公司年會的組織活動，4次春、秋郊游活動
3、通過對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的重新調(diào)整，對強(qiáng)電、弱電的二次改造，成功解決了因電力分配不合理，用電不均造成的不定期大面積斷電的老問題
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| 【教育】 |
| 2002年10月 - 2003年9月 | 河北師范大學(xué)（自學(xué)考試） | 心理學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 、良好的統(tǒng)籌能力
2、良好的寫作能力
3、良好的學(xué)習(xí)能力
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| 【聯(lián)系方式】 |
