| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 北京萊博智環球科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京萊博智環球科技有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1、組織修訂公司人力資源管理辦法、辦公用品規范、規章制度、實施細則及工作流程，經批準后組織實施；
2、 根據公司部門招聘計劃和需求，組織編寫、修訂公司各職位的崗位說明書，起草和發布招聘信息，并對公司組織架構及崗位信息整理存檔；
3、建立、維系并不斷拓展招聘渠道，與滿足公司需求的人才及機構保持長期溝通與聯系；
4、制定并實施結構化面試方案；擬定結構化面試筆試試題 ；與各部門溝通用人需求并制定有效的招聘策略；招聘范圍包括：軟件開發部，系統運維、商務拓展、市場營銷、行政人事、銷售部、產品部、call center等部門相關職位。
5、負責人事手續的辦理，員工入離職、調崗、轉正、社保辦理；組織員工簽訂及續簽勞動合同，培訓協議，保密協議，應屆畢業生三方協議，短期勞務合同等各項協議；編制員工手冊、員工檔案信息的錄入與維護；
6、對簡歷進行篩選、通過網絡搜索簡歷、面試及其他招聘相關工作，定期向人事經理匯報招聘進度，完善確認招聘計劃；
7、建立公司員工培訓體系，負責新員工入職培訓，對新員工進行企業文化、組織架構、相關人事制度及薪酬福利等方面培訓；規劃組織各部門的培訓管理工作；
8、負責新員工轉正前跟進談話，員工關懷溝通工作。
9、完成領導交付的其他工作；
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| | | 2008年4月-2010年1月： | 北京華磊邦得集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京華磊邦得集團有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | １、人力資源規劃管理。每年１２月３１日前完成下年度公司人力資源規劃編制，包括人員招聘與配置計劃、人員培訓與發展計劃、薪酬福利計劃、績效考核實施計劃、團體活動計劃，提交及時率達到１００％；
２、人力資源制度管理。建立人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含人員招聘與配置、績效、薪酬、培訓、員工發展等），制定人力資源管理制度及流程，保證各項制度的全面性與可行性，試行期不得超過2個月或三個周期；
３、招聘管理。組織人事招聘工作，招聘目標達成率達到１００％，空缺職位填補時間不得超過３０天，試用期離職率不超過５％，招聘預算成本達成率達到１００％；
４、培訓管理。制定實施培訓計劃，確保新員工入職培訓達到１００％，正式員工人培訓時數年達到20小時，培訓滿意度達到85%，培訓預算成本達成率１００％；
5、績效管理。定期組織考核，根據計劃保證績效計劃制定、績效實施、績效考核、績效面談按時按質完成，達成率、及時率均達到１００％；
6、員工關系管理。處理員工考勤、晉升、獎懲、辭退、爭議事宜。年勞動爭議案件不超過3起，管理人員離職率控制在10%以內，部門工作滿意度達到90%。
7、薪酬管理。根據薪酬制度，對員工日常薪酬進行管理。工資發放及時率為１００％，錯誤次數每月不超過1起；
8、福利管理。負責保險、年假、婚假、餐補、員工活動等福利管理。員工保險、年假辦理出錯率為0；
9、職業發展規劃管理。負責主管級以上人員職業生涯規劃設計及公司人才梯隊管理，設計完整率為１００％，后備人員空缺率為０。 | |
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| | | 2005年4月-2008年4月： | 北京網聘咨詢（智聯招聘）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京網聘咨詢（智聯招聘）有限公司 | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 在智聯工作期間主要負責維護客戶的網絡招聘，獵頭服務，代理招聘，校園招聘，人事外包，人才測評，企業培訓 等等。
5年外企人力資源行業客戶維護和管理經驗，對招聘、培訓、獵頭、人才測評、EHR等有濃厚的興趣和豐富的經驗。
1、 員工招聘、面試與人才測評；
2、 團隊日常管理：制定工作計劃，管理監督日常工作內容。
3、 有效的員工激勵機制。
4、 良好的培訓機制，定期組織員工培訓；
5、 員工不同的心里周期解決。
6、 有效的績效考核機制。
7、 員工內部人員的培養，選拔，內部近遷機制。
8、 對勞動法、招聘、培訓、績效有良好的掌控力。；
熟悉中國勞動法，人力資源管理各項法律、法規；
熟悉人力資源管理各模塊操作、實施、管理；
熟悉招聘過程中的每個環節并能靈活高效的處理；
能開拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；
能進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等具體工作 | |
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| 【教育】 |
| 2006年8月 - 2008年7月 | 北京廣播電視大學 | 金融 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
認真、誠懇、吃苦；有一定的專業知識。熟悉辦公自動化和國際互聯網，對軟硬件知識有一定了解。能熟練操作計算機及 等辦公軟件。
良好的溝通理解力和執行推動力 ；誠信、樂觀、開朗、熱情、耐心，有團隊精神善于與人溝通 ；善于協調，工作有耐心。 辦事公正和保密,能承受較大工作壓力
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| 【聯系方式】 |
