| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年12月-2010年4月： | 上海百神健康（集團）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海百神健康（集團）有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、招聘錄用：確定招聘需求、分析招聘渠道、發布招聘信息、篩選簡歷面試、定崗定薪錄用；
２、培訓開發：教材資料收集、試題擬定整理、入職培訓主講、培訓評估改善、職業生涯規劃；
３、薪酬福利：合理監督考勤、每月考勤匯總、規范計算薪酬、月工資表制作、企業福利申辦；
４、社會保險：用工退工辦理、進保退保申辦、每月核查金額、扣除個繳金額、報表遞交財務；
５、員工關系：組織員工座談、受理員工意見、宣傳企業文化、傳達組織精神、解答員工問題；
６、績效考核：此模塊暫未涉足；
７、人力分析：結合銷售業績、整合運營成本、提擬改善建議； 行政總務類：
1、行政規范：日常公文擬定、例行規章宣導、行為制度修訂；
2、固定資產：盤點建冊存檔、日常申購挪用、維修報廢處理；
3、推行5 S ：完善5 S 制度、日常監督管理、組織評比競賽；
4、會議管理：會議前期準備、會議組織主持、會議會務報告；
5、公務車輛：日常出車派遣、維修保養審核、行車紀錄檢查、耗油費用核算；
6、電話網絡：電話號碼分配、網絡使用管理、優化制度擬定；
7、宿舍管理：員工住宿登記、規章制度宣導、消防安全衛生、每日宿舍檢查；
8、消防安全：消防知識宣講、組織消防演習、安全生產培訓、組織崗前培訓；；
9、食堂管理：監督采購源頭、確保安全衛生、食堂管理擬定、食堂成本分析；
10、行政成本：統籌行政成本、起草運營分析、提擬改善建議；
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| | | 2008年4月-2008年11月： | 上海歐師邁工貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海歐師邁工貿有限公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4、配合總經理處理外部公共關系（政府、客戶等來訪接待）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
7、跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務。
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| | | 2007年3月-2008年3月： | 全日昌橡膠五金（深圳）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 全日昌橡膠五金（深圳）有限公司 | 職 位： | 總務人事 | | 工作描述： | 1、勞保/消防/文具采購及管理發放。
2、公務車輛管理及維修保養，日常出貨派車。
3、公司消防管理及演習安排。
4、新員工招聘建檔，勞動合同簽訂，保險購買及工傷處理。
5、工時核算，月工資核算，月人力資源報表。
6、公司各項大型活動的策劃、組織實行。
7、固定資產管理，辦公設備及公務電話管理。
8、日常公告通知的起草分發、落實跟蹤。
9、公司后勤管理（保安、食堂、清潔）
10、公司生產廢料的外賣處理。
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 007/06： | | 行政管理 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
為人誠實守信，性格開朗，有親和力，自信樂觀，富有激情，追求不斷學習，逐步自我完善；對工作認真負責，積極主動，有良好的職業操守，抗壓能力強，有全局意識，具有一定的文字組織能力和口頭語言表達能力，邏輯思維清晰，分析判斷能力強。
工作三年，在不同行業和崗位，練就處理事務的技巧，經歷過人力資源、行政后勤的各種繁雜事務，磨練成長，能以老板的經營理念為前提，理解老板的發展方向，具有開朗的性格和善于思考的習慣，樂于組織員工各類娛樂活動，以拉近員工凝聚力，我不是最優秀的，但相信我會是企業發展最合適的人選！
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| 【聯系方式】 |
