| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 倉(cāng)庫(kù)管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
河南省-洛陽(yáng) |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-2010年3月： | 洛陽(yáng)盈電信息技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 洛陽(yáng)盈電信息技術(shù)有限公司 | 職 位： | 銷售 | | 工作描述： | 電腦散件如：CPU,硬盤，內(nèi)存，主辦，顯卡，鍵鼠系列等以及優(yōu)派，明基，現(xiàn)代液晶顯示器的銷售。
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| | | 2007年6月-2009年2月： | 深圳富士康科技集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳富士康科技集團(tuán) | 職 位： | 助理 | | 工作描述： | 依據(jù)客戶提供的新產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際庫(kù)存，合理精確的下單采購(gòu)所需物料，跟催供應(yīng)商交期，變更物料處理，跟供應(yīng)商之間的溝通協(xié)調(diào)，確保貨物按交期到廠！保證新產(chǎn)品按計(jì)劃順利進(jìn)行生產(chǎn)。 | |
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| | | 2006年4月-2007年5月： | 深圳富士康科技集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳富士康科技集團(tuán) | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 倉(cāng)庫(kù)人員的日常工作安排，倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)培訓(xùn)，7S及教育訓(xùn)練，配合生產(chǎn)線生產(chǎn)，與相關(guān)部門人員的溝通，異常處理，月末庫(kù)存盤點(diǎn)，做到帳與實(shí)物一致。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校 | 經(jīng)貿(mào)外語(yǔ) | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 5年倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，一年多采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)及采購(gòu)工作流程，異常處理，勤勞踏實(shí)，富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新。
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| 【聯(lián)系方式】 |
