| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年4月-至今： | 亮凱國際有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 亮凱國際有限公司 | 職 位： | 采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 亮凱國際為泰國TVD公司的中國采購辦事處;TVD為泰國最大的電視購物商;
負(fù)責(zé)中國區(qū)的供應(yīng)商開發(fā)管理工作；
具體工作職責(zé)：
根據(jù)公司項(xiàng)目需求在開發(fā)和管理供應(yīng)商；
協(xié)同質(zhì)量工程師參觀檢驗(yàn)工廠；
和供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判；
管理需求定單，運(yùn)輸，報(bào)關(guān)出口等事宜；
控制質(zhì)量,成本,交期等.
控制項(xiàng)目進(jìn)度;
其他采購事宜;
采購及管理產(chǎn)品: 小家電,花園手動(dòng)電動(dòng)工具,運(yùn)動(dòng)器材,其他雜貨等
工作業(yè)績:建立TVD的中國采購辦事處并負(fù)責(zé)管理運(yùn)營,采購金額約為每年500萬美圓 | |
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| | | 2006年2月-2008年4月： | 友士電子(上海)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 友士電子(上海)有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)中國區(qū)供應(yīng)商的開發(fā)和管理,包括電子器件,塑料金屬部件,電器等.
根據(jù)電子商務(wù)及各種方法來開發(fā)供應(yīng)商，對(duì)供應(yīng)商的資質(zhì)核能里進(jìn)行考核。
根據(jù)市場原材料價(jià)格和人工制造成本等因素計(jì)算供應(yīng)商產(chǎn)品成本。與供應(yīng)商談判價(jià)格，質(zhì)量和交期以達(dá)到客戶的要求。
控制產(chǎn)品交貨周期，報(bào)關(guān)訂倉出口貨物至客戶所在港口。
對(duì)部門進(jìn)行日常管理，控制部門費(fèi)用。對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)和工作分配并負(fù)責(zé)考核員工的成績。
每周報(bào)告總部事業(yè)部經(jīng)理。
工作業(yè)績：
采購總額由30萬美圓增至200美圓；完成12家主供應(yīng)商的開發(fā)；由原來單一的電子元器件采購發(fā)展成包括小家電，電子材料和部分醫(yī)療電器和耗材的采購；完善了工作流程和各種文件等； | |
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| | | 2004年2月-2006年2月： | 達(dá)豐電腦(上海)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 達(dá)豐電腦(上海)有限公司 | 職 位： | 采購管理師 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)DELL SERVER的結(jié)構(gòu)件及部分電子件的采購
根據(jù)市場物料行情及公司采購策略同供應(yīng)商確認(rèn)物料價(jià)格及核算采購成本
通過各種方法管理和監(jiān)督供應(yīng)商
參與采購策略會(huì)議并根據(jù)要求進(jìn)行物料本地化戰(zhàn)略
根據(jù)生產(chǎn)需求釋放定單并跟催定單執(zhí)行情況至物料HUB。
支持供應(yīng)商的物流，監(jiān)督物料的質(zhì)量及處理庫存，呆滯料，貨款等事項(xiàng)
支持R&D部門的需求，處理新需求及市場調(diào)研情況
更新SAP采購數(shù)據(jù)
參加采購晨會(huì)并每周報(bào)告采購部經(jīng)理。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年6月 | 河南工業(yè)大學(xué) | 國際經(jīng)濟(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 六年外資采購經(jīng)歷;
熟悉制造行業(yè)工藝流程;
熟悉國際貿(mào)易行業(yè)流程;
掌握常用電子,塑料,機(jī)械材料等性能;
良好的采購行業(yè)認(rèn)識(shí)和操作能力;
良好的溝通協(xié)調(diào)商務(wù)談判能力;
良好的英語電腦應(yīng)用水平;
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| 【聯(lián)系方式】 |
